Zorgtoeslag – dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego: komu przysługuje i jak złożyć wniosek w 2026 roku?

Zorgtoeslag – dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego: komu przysługuje i jak złożyć wniosek?

Jeśli płacisz holenderskie ubezpieczenie zdrowotne i twój dochód nie jest wysoki, możesz odzyskać część składki przez zorgtoeslag. W 2026 roku osoba bez partnera może dostać do 129 euro miesięcznie, a para do 246 euro łącznie. Limit dochodu wynosi 40 857 euro dla jednej osoby i 51 142 euro dla pary. Wniosek składasz sam przez Mijn toeslagen.

Najczęściej problem pojawia się nie przy samym formularzu, lecz przy oszacowaniu rocznego dochodu, ustaleniu statusu toeslagpartnera i zmianie pracy w środku roku. Jeśli mieszkasz w Polsce, a pracujesz w Holandii, dochodzą jeszcze zasady dotyczące ubezpieczenia i BSN.

Kto może dostać zorgtoeslag w Holandii?

Zorgtoeslag przysługuje osobie od 18. roku życia, która ma ubezpieczenie kwalifikujące do dodatku, mieści się w limitach dochodu i majątku oraz ma prawidłowy status pobytowy.

Dla większości Polaków pracujących w Holandii podstawą jest zwykła holenderska basisverzekering – podstawowe ubezpieczenie zdrowotne. Sam polski paszport ani obywatelstwo nie blokują dodatku. Liczy się to, czy podlegasz holenderskiemu systemowi ubezpieczenia i spełniasz warunki finansowe.

Jeśli dopiero przyjechałeś do pracy, najpierw sprawdź, czy masz już polisę. W poradniku o ubezpieczeniu zdrowotnym w Holandii opisujemy, kiedy trzeba wykupić basisverzekering i od jakiego momentu działa.

  • Wiek – musisz mieć co najmniej 18 lat. Dzieci są ubezpieczane inaczej i nie dostają własnego zorgtoeslag.
  • Ubezpieczenie – zwykła holenderska basisverzekering kwalifikuje się do dodatku. Dodatkowy pakiet tandarts czy fysiotherapie nie zwiększa kwoty zorgtoeslag.
  • Dochód – Dienst Toeslagen patrzy na roczne toetsingsinkomen, czyli dochód używany do obliczania dodatków.
  • Majątek – sprawdzany jest stan na 1 stycznia danego roku, a przy partnerze liczy się wspólny limit.
Warunek Bez toeslagpartnera Z toeslagpartnerem Co sprawdza urząd
Dochód 2026 maks. 40 857 euro maks. 51 142 euro razem toetsingsinkomen za cały rok
Majątek 1.01.2026 maks. 146 011 euro maks. 184 633 euro razem oszczędności i inne aktywa, które liczą się jako vermogen
Wiek od 18 lat każdy oceniany według własnego wieku i ubezpieczenia czy masz prawo do własnej zorgverzekering
Ubezpieczenie kwalifikująca polisa status ubezpieczenia obu osób ma znaczenie dane od ubezpieczyciela / CAK

Limity obowiązujące w 2026 roku. Źródło: Dienst Toeslagen.

Ile wynosi zorgtoeslag w 2026 roku?

Maksymalna kwota w 2026 roku to 129 euro miesięcznie dla osoby bez toeslagpartnera i 246 euro miesięcznie dla pary łącznie.

Kwota maleje wraz ze wzrostem toetsingsinkomen. Nie zależy natomiast od tego, czy twoja polisa kosztuje 145, 157 czy 170 euro miesięcznie. Dienst Toeslagen liczy dodatek według dochodu i sytuacji rodzinnej, a nie według rachunku od konkretnego ubezpieczyciela. Średnia składka podstawowego ubezpieczenia w 2026 roku wynosi 157 euro miesięcznie, ale jest to średnia rynkowa, nie baza do obliczenia dodatku.

Roczny toetsingsinkomen Bez partnera – miesięcznie Z partnerem – razem miesięcznie Co z tego wynika
do 29 500 euro 129 euro 246 euro maksymalny poziom dodatku w tabeli 2026
32 000 euro 103 euro 221 euro dodatek nadal pokrywa dużą część składki jednej osoby
35 000 euro 69 euro 186 euro kwota wyraźnie spada wraz z dochodem
38 000 euro 34 euro 152 euro u singla zostaje już niewielka część maksymalnej kwoty
40 000 euro 11 euro 129 euro singiel jest blisko końca prawa do dodatku
50 000 euro brak – ponad limit 15 euro para nadal mieści się pod limitem 51 142 euro

Kwoty miesięczne za 2026 rok są zaokrąglone. Dokładny wynik sprawdzisz w proefberekening Dienst Toeslagen.

Jaki dochód liczy się do zorgtoeslag?

Dienst Toeslagen używa toetsingsinkomen za cały rok, które zwykle jest zbliżone do dochodu brutto, lecz nie zawsze jest z nim identyczne.

Do oszacowania trzeba zebrać wynagrodzenie ze wszystkich miejsc pracy w roku, wakacyjne, część świadczeń i inne pozycje, które urząd zalicza do dochodu. Przy zmianie agencji w czerwcu nie licz więc tylko nowej stawki razy dwanaście miesięcy. Dodaj to, co zarobiłeś wcześniej.

Najłatwiejszym punktem startu jest ostatni pasek wypłaty i poprzednie jaaropgave. Jeśli próbujesz przeliczyć ofertę pracy na realne wynagrodzenie, pomocny będzie też poradnik o stawkach brutto i netto.

  • Zmiana pracy – dodaj dochód ze starego i nowego miejsca, zamiast liczyć tylko aktualną pensję.
  • Nadgodziny i dodatki – jeśli regularnie podnoszą wypłatę, uwzględnij je w prognozie rocznej.
  • Toeslagpartner – jego dochód wchodzi do wspólnego limitu, nawet gdy sam nie ma prawa do pełnej części zorgtoeslag.
  • Dochód zmienny – lepiej podać realistyczną prognozę i ją poprawić po zmianie sytuacji niż zostawić zaniżoną kwotę do końca roku.

Kiedy partner liczy się jako toeslagpartner?

Małżonek i zarejestrowany partner są co do zasady toeslagpartnerami, a osoba zameldowana pod tym samym adresem może nim zostać po spełnieniu dodatkowych warunków.

To ważne, bo Dienst Toeslagen zaczyna wtedy patrzeć na wasz dochód i majątek razem. Sam fakt, że mieszkasz z kolegą w jednym domu pracowniczym, nie zawsze robi z niego toeslagpartnera. Z kolei ślub albo geregistreerd partnerschap zwykle zmienia sytuację bez dodatkowej umowy.

Najbezpieczniej sprawdzić status w narzędziu Dienst Toeslagen „Wie is mijn toeslagpartner?”. Przy przeprowadzce, ślubie, rozstaniu albo zmianie meldunku aktualizuj dane od razu. Inaczej zaliczki mogą przez kilka miesięcy być liczone według starej sytuacji.

Jak złożyć wniosek o zorgtoeslag przez Mijn toeslagen?

Wniosek składasz online w Mijn toeslagen po wykupieniu kwalifikującego ubezpieczenia zdrowotnego; potrzebujesz przede wszystkim DigiD, danych o rocznym dochodzie i informacji o toeslagpartnerze.

Sam formularz jest krótki. Najwięcej czasu zajmuje przygotowanie właściwej prognozy dochodu. Jeśli nie masz meldunku w Holandii, sprawdź wcześniej poradnik o DigiD dla niezameldowanych – bez dostępu do usług online formalności robią się wyraźnie mniej wygodne.

  1. Zaloguj się do Mijn toeslagen – użyj DigiD. Osoby mieszkające poza Holandią mogą w określonych sytuacjach użyć również europejskiego środka logowania eIDAS.
  2. Wybierz Zorgtoeslag i Aanvragen – system część danych pobiera automatycznie, resztę uzupełniasz sam.
  3. Podaj prognozę dochodu na 2026 – jeśli masz partnera, potrzebujesz także jego rocznego dochodu.
  4. Sprawdź ubezpieczenie i dane osobowe – Dienst Toeslagen dostaje informację o polisie od ubezpieczyciela, ale wniosek możesz złożyć dopiero po jej zawarciu.
  5. Wyślij wniosek i zachowaj potwierdzenie – w Mijn toeslagen zwykle od razu zobaczysz przewidywaną kwotę.

Po złożeniu wniosku Dienst Toeslagen zwykle wysyła decyzję o zaliczce w ciągu 5 tygodni. Gdy potrzebuje dodatkowych danych, termin może wydłużyć się do 13 tygodni. Pieniądze są wypłacane z góry, zwykle około 20. dnia miesiąca.

Od kiedy dostaniesz zorgtoeslag po wykupieniu ubezpieczenia?

Prawo do zorgtoeslag zaczyna się od pierwszego dnia miesiąca, w którym spełniasz wszystkie warunki; jeśli warunki spełnisz dopiero po pierwszym dniu miesiąca, dodatek rusza od następnego miesiąca.

Przykład urzędu jest prosty: gdy holenderskie ubezpieczenie zaczyna obowiązywać 15 kwietnia, zorgtoeslag przysługuje od 1 maja. Jeśli polisa obowiązuje już 1 kwietnia i pozostałe warunki też są spełnione, dodatek może obejmować kwiecień.

Nie składaj drugiego wniosku co roku. Po przyznaniu zorgtoeslag przechodzi na kolejny rok automatycznie, dopóki urząd uznaje, że spełniasz warunki. Co roku trzeba za to sprawdzić nowe limity oraz prognozę dochodu.

Co zrobić, gdy w ciągu roku zarobisz więcej albo mniej?

Gdy twoja prognoza dochodu przestaje być aktualna, zmień ją w Mijn toeslagen albo aplikacji Toeslagen od razu, bo zorgtoeslag jest zaliczką rozliczaną później na podstawie rzeczywistego dochodu.

Przy podwyżce, dodatkowych godzinach lub zmianie na lepiej płatną pracę miesięczna kwota dodatku może spaść. Przy niższym dochodzie może wzrosnąć. Urząd przelicza cały rok, dlatego po dużej zmianie może się zdarzyć, że przez kilka miesięcy nie dostaniesz przelewu – wcześniej wypłacona suma pokryła już nowo obliczoną kwotę roczną.

Jeśli szukasz nowej pracy i chcesz od razu policzyć, jak zmieni się budżet, porównaj oferty w kategorii oferty pracy w Holandii z własnym limitem zorgtoeslag. Sama wyższa stawka godzinowa nie pokazuje jeszcze, ile zostanie po podatkach, składce zdrowotnej i zmianie dodatku.

Czy Polak mieszkający w Polsce może dostać zorgtoeslag?

Tak – osoba mieszkająca w Polsce może mieć prawo do zorgtoeslag, jeśli nadal podlega właściwemu holenderskiemu ubezpieczeniu zdrowotnemu albo jest objęta systemem przez CAK i spełnia pozostałe warunki.

Typowy przypadek to osoba mieszkająca w Polsce i pracująca w Holandii. Sam zagraniczny adres nie przekreśla dodatku. Trzeba jednak ustalić, gdzie jesteś ubezpieczony. Jeśli pracujesz jednocześnie w kilku krajach albo twoja sytuacja jest nietypowa, SVB może sprawdzić podleganie Wlz.

Przy mieszkaniu za granicą i ubezpieczeniu przez CAK kwota może zostać skorygowana przez woonlandfactor – współczynnik kraju zamieszkania. Gdy partner mieszka za granicą i nie ma kwalifikującego ubezpieczenia, możesz dostać połowę kwoty przewidzianej dla dwóch osób, ale jego dochód nadal może liczyć się do obliczenia dodatku.

Sytuacja Czy zorgtoeslag może być możliwy? Co sprawdzić najpierw
Mieszkasz i pracujesz w NL Tak, jeśli masz kwalifikującą basisverzekering i spełniasz limity dochód, majątek, toeslagpartner
Mieszkasz w Polsce, pracujesz w NL Tak, często nadal podlegasz holenderskiemu ubezpieczeniu status ubezpieczenia, BSN i dostęp do Mijn toeslagen
Mieszkasz w NL, pracujesz tylko za granicą Często nie, jeśli nie podlegasz holenderskiemu ubezpieczeniu SVB / Wlz i kraj ubezpieczenia
Masz ubezpieczenie przez CAK Możliwe woonlandfactor i status partnera
Masz tylko prywatną polisę zagraniczną Zwykle nie czy polisa kwalifikuje się według Dienst Toeslagen

Przy pracy w więcej niż jednym kraju status ubezpieczenia wymaga indywidualnego sprawdzenia.

Kiedy zorgtoeslag nie przysługuje albo trzeba go zatrzymać?

Zorgtoeslag nie przysługuje, gdy przekraczasz limit dochodu lub majątku, nie masz kwalifikującego ubezpieczenia albo przestajesz spełniać warunki pobytowe; po zmianie sytuacji trzeba zaktualizować dane w Mijn toeslagen.

Szczególnie ważny jest majątek na 1 stycznia. Jeśli tego dnia przekraczał limit, późniejszy spadek oszczędności nie przywraca prawa za ten sam rok. W drugą stronę działa to korzystniej: gdy 1 stycznia mieściłeś się w limicie, wzrost majątku w trakcie roku nie odbiera dodatku za 2026, choć może wpłynąć na kolejny rok.

  • Za wysoki dochód – po przekroczeniu 40 857 euro bez partnera albo 51 142 euro razem z partnerem prawo do zorgtoeslag za 2026 znika.
  • Za wysoki majątek 1 stycznia – limit to 146 011 euro bez partnera albo 184 633 euro razem.
  • Brak kwalifikującej polisy – tymczasowe ubezpieczenie dla odwiedzających albo zwykła prywatna polisa zagraniczna nie daje automatycznie prawa do zorgtoeslag.
  • Wyjazd i zmiana systemu ubezpieczenia – po zakończeniu pracy w Holandii sprawdź, czy nadal podlegasz holenderskiemu systemowi. Samo posiadanie starej polisy nie rozstrzyga sprawy.

Przy kosztach zdrowotnych sam zorgtoeslag nie załatwia całego budżetu. Jeśli potrzebujesz leczenia stomatologicznego, sprawdź też kategorię polskich dentystów w Holandii – dodatkowe ubezpieczenie dentystyczne działa osobno i nie podnosi zorgtoeslag.

W 2026 roku zmieniły się też inne dodatki i koszty życia. Zestawienie zmian znajdziesz w materiale o zmianach od 1 stycznia 2026 roku, bo próg zorgtoeslag warto czytać razem z kosztami ubezpieczenia, mieszkania i codziennych wydatków.

FAQ

Źródła