Redakcja
2 listopada 2026Umowa zero-godzinowa daje pracodawcy prawo do wzywania cię do pracy, a nie daje ci gwarancji ani jednej godziny w tygodniu. Według ondernemersplein.nl oproep musi
Redakcja2 listopada 2026CV w Holandii ma być krótkie, konkretne i bez danych osobowych, których pracodawca nie potrzebuje na etapie aplikacji. Według inburgering.org zwykle wystarczają
Redakcja30 października 2026Pracodawca musi wypłacać ci przez pierwsze dwa lata choroby co najmniej 70% brutto wynagrodzenia, wliczając vakantiegeld. W pierwszym roku pensja nie może spaść
Redakcja28 października 2026Praca sezonowa to zatrudnienie na kilka tygodni albo kilka miesięcy, najczęściej w rolnictwie i ogrodnictwie, w horeca i w turystyce. Od 1 lipca 2026 roku minimalna
Redakcja26 października 2026CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) to zbiorowa umowa między pracodawcami a związkami zawodowymi, która określa płacę, urlop i zasady zatrudnienia. Jeśli
Redakcja1 października 2026Kalkulator brutto-netto Holandia – ile zostaje z 14,99, 18 i 20 euro za godzinę w 2026 roku? Z minimalnej stawki 14,99 euro brutto za godzinę (obowiązuje od 1 lipca
Redakcja30 września 2026CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) to zbiorowy układ pracy, który może ustalać stawkę dla twojego stanowiska, dodatki za zmiany i nadgodziny, urlop oraz podwyżki
Redakcja28 września 2026ZZP nie jest formą prawną, tylko sposobem pracy – samozatrudnieniem bez pracowników. Formą prawną jest eenmanszaak, VOF, maatschap, CV albo BV. Eenmanszaak
Zdobądź międzynarodowe uprawnienia IPAF ważne przez 5 lat!
Oferta dla osób z własnym zakwaterowaniem i transportem do pracy
Oferta skierowana do osób z własnym zakwaterowaniem i dojazdem
