Zasiłek dla bezrobotnych (WW) w Holandii – stawki, warunki i czas trwania

Dostaniesz WW, jeśli w ciągu 36 tygodni przed utratą pracy przepracowałeś co najmniej 26 tygodni i nie straciłeś pracy z własnej winy. Od 1 lipca 2026 roku maksymalne dzienne wynagrodzenie, od którego liczy się WW, wynosi 309,91 euro. W pierwszych dwóch miesiącach dostajesz 75% dagloon, a od trzeciego miesiąca 70%. Czas trwania zależy od długości zatrudnienia i wynosi od trzech do 24 miesięcy.

Poniżej opisujemy, kto ma prawo do WW, jak liczy się wysokość świadczenia, jak długo trwa, co zmienia się przy bijverdienen i na co uważać przy rejestracji. Stawki i maksima pochodzą z zestawienia RekenmachinePro, a warunki z UWV, stan na 30 października 2026 roku. Liczby zawsze potwierdź na stronie UWV przed złożeniem wniosku.

Kto ma prawo do WW?

Prawo do WW mają osoby, które w ostatnich 36 tygodniach przed utratą pracy przepracowały co najmniej 26 tygodni i są bezpośrednio dostępne do pracy. Według UWV praca może być u jednego lub kilku pracodawców, a zatrudnienie powinno być objęte ubezpieczeniem na wypadek bezrobocia, co zwykle oznacza umowę z pracodawcą.

Uprawnienie wymaga też określonego wymiaru godzin. Według UWV trzeba średnio przepracować co najmniej 10 godzin tygodniowo i utracić co najmniej 5 godzin tygodniowo wraz z wynagrodzeniem za te godziny. Przy mniej niż 10 godzinach wystarczy utrata co najmniej połowy tych godzin.

Według zestawienia RekenmachinePro, oprócz wymogu 26 tygodni w ostatnich 36 tygodniach, obowiązuje wymóg jareneis, czyli co najmniej 52 dni pracy w czterech z pięciu poprzednich lat kalendarzowych. Ta zasada wpływa na czas trwania WW, nie tylko na samo prawo, dlatego sprawdź ją w swojej sytuacji na stronie UWV.

Kiedy nie dostaniesz WW?

WW zwykle nie przysługuje, jeśli straciłeś pracę z własnej winy albo sam zrezygnowałeś z umowy o stałym czasie bez uzasadnionej przyczyny. UWV podaje, że przy rezygnacji z umowy na czas nieokreślony na rzecz tymczasowej, krótszej niż 26 tygodni, prawo może nie powstać. Zwolnienie przez pracodawcę w ramach porozumienia (vaststellingsovereenkomst) może jednak dać prawo do WW.

Zasady umów, w tym tymczasowych, opisujemy w poradniku o umowie o pracę. Jeśli dostałeś wypowiedzenie, nie zakładaj, że prawo do WW jest pewne. Sprawdź dokumenty, datę utraty pracy i powód zwolnienia. W razie wątpliwości zgłoś się do UWV i poproś o pisemną decyzję, bo odmowa ma zwykle formę pisemną i można ją zakwestionować.

Ile wynosi WW i jakie są maksima?

W pierwszych dwóch miesiącach WW wynosi 75% dagloon, a od trzeciego miesiąca 70%, przy czym dagloon jest ograniczony do 309,91 euro dziennie. Według RekenmachinePro maksymalne miesięczne świadczenie w pierwszych dwóch miesiącach to około 5 055 euro brutto, a od trzeciego miesiąca około 4 718 euro brutto. Wartości obliczono na podstawie 21,75 dnia roboczego w miesiącu.

Dane wg RekenmachinePro (aktualizacja z 11 sierpnia 2026). Przed złożeniem wniosku potwierdź je na stronie UWV, bo maksima zmieniają się dwa razy w roku.

Dagloon to dzienna podstawa wyliczenia, zwykle oparta na wynagrodzeniu z ostatnich miesięcy przed utratą pracy. Jeśli zarabiasz więcej niż maksimum, dostajesz WW od ograniczonej kwoty, a nie od pełnej pensji. Przy niższej pensji dostajesz odpowiednio mniej.

Jak długo trwa WW?

Czas trwania WW zależy od długości zatrudnienia i wynosi od trzech do 24 miesięcy. Według RekenmachinePro dla pierwszych 10 lat zatrudnienia przyjmuje się zasadę jednego miesiąca za rok pracy, a dla późniejszych lat pół miesiąca za rok. Minimum to trzy miesiące, a maksimum 24 miesiące.

Przykład z tego samego źródła: 24 lata zatrudnienia dają około 17 miesięcy WW. Tę wartość traktuj jako orientacyjną, bo dokładne wyliczenie zależy od historii zatrudnienia i od tego, które lata liczą się w pełnym wymiarze. Dlatego przy wniosku UWV podaje konkretną liczbę miesięcy w decyzji.

Według tego samego zestawienia źródło podaje dwie różne daty skrócenia maksymalnego okresu do 24 miesięcy (2016 i 1 kwietnia 2019), więc przed podjęciem decyzji o planowaniu finansowym sprawdź ją na UWV.

Czy mogę dorabiać w czasie WW?

W pierwszych dwóch miesiącach bijverdienen nie wpływa na wysokość WW, a od trzeciego miesiąca UWV zabiera 70% zarobków z dodatkowej pracy. Zostaje ci wtedy 30% wynagrodzenia. Dochody musisz zgłaszać na czas przez Mijn UWV, bo brak zgłoszenia lub zgłoszenie po terminie może skutkować zwrotem nienależnie pobranych kwot i grzywną.

• Pierwsze dwa miesiące – praca dodatkowa nie zmienia wysokości świadczenia, ale zgłoś ją tak samo.
• Od trzeciego miesiąca – 70% dochodu z dodatkowej pracy zostaje potrącone z WW.
• Zgłaszanie – przez Mijn UWV, w terminie podanym w decyzji. Zapisz potwierdzenie zgłoszenia.

Co to jest PAWW i jak wpływa na czas świadczenia?

PAWW wydłuża świadczenie ponad ustawowe 24 miesiące, ale działa tylko wtedy, gdy twoja cao przewiduje tę możliwość i pracodawca odprowadza składkę. Według RekenmachinePro PAWW może wydłużyć okres do łącznie 38 miesięcy, a składka w 2026 roku wynosi 0,1% brutto. Jeśli na pasku wypłaty widzisz pozycję PAWW, to znaczy, że nabywasz dodatkowe miesiące.

Sprawdź swoją cao, zanim zakładasz, że PAWW przysługuje. Jeśli nie ma go na pasku wypłaty i nie ma go w cao, nie zbudujesz tych miesięcy. Przy pytaniach o cao albo PAWW zapytaj związek zawodowy, bo zasady zależą od branży.

Jak się zarejestrować i zgłosić do UWV?

Zgłoś się do UWV jak najszybciej po utracie pracy, bo nie każdy wniosek da się rozliczyć wstecz. Nie mamy w tej aktualizacji potwierdzonego terminu składania wniosku ani liczby dni, w których UWV wypłaca pierwszą wypłatę. Sprawdź je w serwisie UWV albo w decyzji, którą dostaniesz po zgłoszeniu.

Przygotuj dokumenty: umowę o pracę, pasek wypłaty z ostatnich miesięcy, zaświadczenie od pracodawcy o zakończeniu pracy i dane bankowe. Jeśli dostałeś wypowiedzenie, zachowaj je, bo UWV może poprosić o dokument potwierdzający powód zwolnienia.

Jak policzyć swoje WW krok po kroku?

Pomnóż dagloon przez 75% albo 70% i przez 21,75 dnia roboczego, a potem porównaj wynik z maksimum. Przy dagloon 200 euro dostaniesz 150 euro dziennie w pierwszych dwóch miesiącach, czyli około 3 260 euro miesięcznie, a od trzeciego miesiąca 140 euro dziennie, czyli około 3 045 euro.

Wyliczenia własne, przy 21,75 dniach roboczych w miesiącu i z pominięciem bijverdienen. Rzeczywista kwota może się różnić.

Pamiętaj, że tabela pokazuje wartości brutto. Potrącenia podatkowe i składki wpływają na kwotę, którą dostajesz na konto, a to zależy od twojej sytuacji podatkowej.

Co zrobić, gdy UWV odmówi albo obniży WW?

Odmowę albo obniżkę możesz zaskarżyć, ale najpierw przeczytaj uzasadnienie w decyzji i sprawdź dane, na których UWV się oparł. Najczęściej błędne są dane o zarobkach, liczba przepracowanych tygodni albo powód zakończenia umowy.

Zbierz dokumenty, które potwierdzają twoje wersje zdarzeń, i skontaktuj się z UWV. Jeśli sprawa dotyczy zwolnienia, a nie wiesz, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, skonsultuj się z prawnikiem. Nie jesteśmy kancelarią prawną, więc traktuj to jako informację ogólną.

Jakie są najczęstsze błędy przy WW?

Najczęstszy błąd to zgłoszenie dochodu z pracy dorywczej po czasie albo wcale, bo wielu uważa, że mała kwota się nie liczy. Drugi to pomylenie netto z brutto przy porównaniu z pensją, a trzeci to założenie, że PAWW przysługuje każdemu.

• Niezgłoszony dochód – każdy dochód z pracy w trakcie WW trzeba zgłosić w terminie.
• Zły dagloon – sprawdź, czy podstawa uwzględnia wszystkie składniki wynagrodzenia.
• Brak kopii dokumentów – zachowaj wszystkie decyzje i potwierdzenia zgłoszeń.

Jeśli firma, w której pracowałeś, upadła i nie wypłaciła zaległości, zobacz nasz poradnik o bankructwie firmy. Jeśli zaczynasz nową pracę w trakcie WW, poinformuj UWV od razu, nawet jeśli to dwa dni w tygodniu. Wpływa to na wysokość świadczenia, a zaniedbanie może kosztować więcej niż sam dochód.

Jak WW łączy się z szukaniem pracy?

W czasie WW musisz być dostępny do pracy i aktywnie jej szukać, więc poszukiwania warto prowadzić systematycznie i dokumentować. Oferty znajdziesz w kategorii ofert pracy, a zasady rozmów i szukania opisujemy w poradniku o szukaniu pracy. Wysokość zarobków w 2026 roku porównasz w zestawieniu zarobków.

Pracując przez agencję, też zgłaszaj zmiany do UWV. Przy długim okresie bez pracy zobacz też, co przysługuje po zakończeniu umowy przy zwolnieniu, bo WW i ewentualna rekompensata mogą się sumować.

FAQ

Źródła

• UWV – Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering – https://www.uwv.nl/nl/ww/wanneer-recht-op-ww
• RekenmachinePro – WW-uitkering 2026: hoogte, duur en berekening – https://rekenmachinepro.nl/blog/ww-uitkering-hoogte-duur-berekenen/