Stres dziesiątkuje pracowników w Holandii

W Holandii brakuje pracowników. Problem wakatów pogłębiają nieobecności etatowych kadr. Te wynikają nie tylko z urlopów czy chorób i wypadków. Jak się okazuje, kadry w Niderlandach dziesiątkuje też stres. Służby BHP wskazują, iż co czwarta nieobecność w pracy w ubiegłym roku była spowodowana – stresem.

ArboNed i HumanCapitalCare wskazują, iż w ubiegłym roku wskaźnik absencji wyniósł 4,7%, czyli tyle samo co w 2023 roku. Organizacje zauważają jednak pewną zmianę. W grupie nieobecnych zmniejszyła się liczba chorych, poszkodowanych przez wszelkiego rodzaju wypadki, a zwiększyła się grupa pozostających w domach z racji stresu. Jeden na cztery dni nieobecność był właśnie spowodowany przez te kwestie psychiczne.

Długotrwałe

Nieobecności związane ze stresem, to nie problemy pokroju grypy, gorączki, kiedy to pracownicy pozostają w domu przez 2, 3 dni. W 2024 roku liczba zwolnień z racji kłopotów na tle nerwowym trwających powyżej sześciu tygodni wzrosła o 7%, a w perspektywie ostatnich pięciu lat aż o 35%. Sprawia to, iż wiele osób przemęczonych, zestresowanych potrafi przebywać na zwolnieniu ponad półtora miesiąca. Jeśli zaś sytuacja się pogłębi i dojdzie do wypalenia zawodowego, to nieobecności potrafią trwać ponad dziewięć miesięcy.

Sygnały

By więc uniknąć tego, iż pracownicy pozostają w domu z racji stresu, przedsiębiorcy powinni zwracać baczą uwagę na swoich podwładnych. Sygnały takie jak niechęć, apatyczność, nadmierne zamartwianie się nic nieznaczącymi problemami wskazują, iż dana osoba może być poddawana zbyt dużemu, ciągłemu stresowi, który odbija się negatywnie na jej stanie psychicznym.

Zapobieganie

„Jeśli pracodawcy i współpracownicy rozpoznają te sygnały u kogoś, kluczowe jest, aby o tym porozmawiać. To jest trudne i dlatego nie zawsze się zdarza” – mówią eksperci, którzy wskazują, iż czasem zwykła rozmowa, wyjaśnienie jakiejś sytuacji sprawia, iż czynnik stresogenny po prostu znika. Atmosfera w firmie się rozluźnia, ludzie znów spokojnie przychodzą do pracy. W wielu jednak zakładach szefostwo zapomina, iż człowiek to nie tylko ciało, ale też umysł.

Źródło:  Nu.nl