Holendrzy pracują krócej, a robią więcej. Największy skok wydajności od 10 lat

Zasiłek WWStraciłeś pracę w Holandii? Policz zasiłek WWIle dostaniesz, jak długo i czy zabierzesz go do Polski.WWOblicz zasiłek →Za darmo · bez rejestracjiaangifte24

Od początku 2024 r. wydajność pracy w Holandii wzrosła o prawie 5 proc. To największy wzrost od dziesięciu lat, choć Holendrzy pracują coraz mniej godzin: przeciętnie 31,9 tygodniowo. Ekonomiści Rabobanku mówią, że wciskamy więcej pracy w krótszy czas.

Ekonomiści RaboResearch przeanalizowali dane o wydajności pracy. Według nich holenderska gospodarka od 2024 r. rośnie solidnie mimo napiętej sytuacji na świecie, a głównym motorem tego wzrostu jest właśnie wydajność.

Między pierwszym kwartałem 2024 r. a trzecim kwartałem 2026 r. wydajność pracy wzrosła o 4,9 proc., średnio o 0,5 proc. na kwartał. Dla porównania: w poprzednich dziesięciu latach praktycznie stała w miejscu. Tylko w ubiegłym roku wzrosła o 2,3 proc.

Mniej godzin, ten sam zakres obowiązków

Najciekawsze jest to, że wzrost przyszedł w czasie, gdy pracujemy krócej. Według urzędu statystycznego CBS w trzecim kwartale tego roku ponad 4,8 mln osób pracowało mniej niż 35 godzin tygodniowo. Średni tydzień pracy wynosił 31,9 godziny.

– Przejście z 36 na 32 godziny tygodniowo zwykle nie oznacza, że zmieniają się zadania i odpowiedzialność – mówi ekonomista Hugo Erken z RaboResearch. Jego zdaniem pracownicy są bardziej skupieni i np. wizyty u dentysty częściej załatwiają w wolnym czasie. Dodaje, że dłuższe godziny wcale nie oznaczają większej wydajności, bo pod koniec dnia przychodzi zmęczenie.

Mniej zzp’erów, więcej etatów

Część wyjaśnienia to spadek liczby samozatrudnionych. Liczba zzp’erów maleje od siedmiu kwartałów z rzędu. Coraz więcej z nich rezygnuje albo przechodzi na etat, odkąd Belastingdienst ostrzej sprawdza fałszywe samozatrudnienie (schijnzelfstandigheid). Według CBS w ciągu 21 miesięcy ubyło 160 tys. zzp’erów, a zostało ich około 1,115 mln.

Samozatrudnieni oficjalnie pracują ponad 1800 godzin rocznie, a pracownicy etatowi nieco ponad 1350. Częściowo dlatego, że do czasu pracy zzp’era wlicza się fakturowanie i szukanie zleceń, a częściowo dlatego, że muszą wyrobić tzw. kryterium godzinowe (urencriterium), by skorzystać z ulg podatkowych. Gdy taka osoba przechodzi na etat, administrację przejmuje firma, która robi to sprawniej. Statystycznie wydajność na godzinę rośnie.

Czy to się utrzyma?

Erken spodziewa się, że część tego wzrostu jest chwilowa. RaboResearch nie przewiduje, by tak szybkie tempo utrzymało się w latach 2027–2035. Ekonomista wymienia problemy, które wciąż czekają na rozwiązanie: za małe inwestycje w badania i rozwój, przeciążoną sieć energetyczną (netcongestie), wysokie ceny energii, kwestię azotu i brak rąk do pracy.

Dla osób pracujących w Holandii, także Polaków, oznacza to, że rynek pracy pozostaje napięty, a pracodawcy szukają ludzi. Jednocześnie firmy oczekują coraz więcej w krótszym czasie. Kto pracuje jako zzp’er na zlecenie jednej firmy, powinien sprawdzić, czy jego współpraca nie zostanie uznana za ukryty etat.

Źródło: NU.nl