Polacy w Holandii zarobią więcej: podwyżki płacy minimalnej

Najnowsze wiadomości z Holandii powinny ucieszyć wszystkich naszych rodaków, którzy wyjechali tam do pracy. Największe powody do radości będą zaś mieć ci, którzy zarabiają minimalną krajową w Niderlandach. Od pierwszego lipca kwota ta będzie bowiem wyższa.

Podwyżki

Rząd planuje podnieść płacę minimalną. Nie oznacza to jednak, iż każdy dostanie taką samą podwyżkę. W krainie tulipanów system ten jest nieco bardziej skomplikowany niż w Polsce. Na samym początku należy zauważyć, iż podwyżki ustawowej pensji minimalnej obowiązują za cały tydzień roboczy w pracy. To już powoduje pewne zmiany. Różne sektory gospodarki, na mocy np. porozumień zbiorowych, mają inną liczbę roboczogodzin w tygodniu. Przykładowo ludzie wykładający towar w supermarketach pracujący na klasycznej umowie o pracę, w tygodniu muszą przepracować 40 godzin. Branża gastronomiczna pracuje zaś tylko 38. W niektórych zaś bardziej specyficznych działach gospodarki jest to tylko 36 godzin.

Kwestia wieku

Kolejną ważną sprawą w Niderlandach jest kwestia wieku. Nie wszyscy o tym wiedzą, ale płaca minimalną jest różna w zależności od wieku pracownika. Kwota rośnie wraz z ilością przeżytych wiosen aż do 21 lat, kiedy to się zatrzymuje. Przykładowo dniówka dla 15-latka po podwyżce to 23,26 euro brutto. Osoba zaś w wieku 25 lat zarobi 77,54 euro. Szerzej tą zależność prezentuje poniższa tabela uwzględniająca już lipcowe podwyżki.

Źródło: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2020

Dochód za godzinę pracy

Rozbijając to na jeszcze bardziej szczegółowe dane, można policzyć, jak wyglądają stawki godzinowe. Jest to o tyle ważne, iż wiele firm pośrednictwa pracy mówiąc o wypłatach dla Polaków udających się na etat do Holandii, używa właśnie takich kwot.

Źródło: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2020

Wysokie podwyżki?

Jeśli porównamy te dane z pensją minimalną, jaka obowiązuje do ostatniego dnia czerwca, okaże się, iż miesięczna pensja brutto dla osoby powyżej 21 roku życia wzrosła o 26,4 euro. W przeliczeniu zaś na stawkę godzinową (40-godzinny tydzień pracy), różnica ta wynosi zaledwie 16 centów za godzinę.

Wzrost płacy minimalnej zwykle pociąga za sobą delikatne podwyżki pozostałych wynagrodzeń. Istnieje więc duże prawdopodobieństwo, że pozostali pracownicy również zobaczą na swoim koncie w te wakacje kilka euro więcej.