Najlepiej płatne zawody w Holandii

Rynek pracy zmusza wielu Polaków do wyjazdu z kraju w poszukiwaniu lepiej płatnego zajęcia. Poza Niemcami i Wielką Brytanią większość osób zatrzymuje się w Holandii. Wysokie zarobki, piękna okolica, czy bliskość do ojczyzny to tylko kilka powodów, przez które ludzie decydują się na pracę na zachodzie Europy.

Jak zdobyć pracę w Holandii?

Wiele osób emigruje z ojczyzny w poszukiwaniu wyższych zarobków i lepszej pracy. Jednym z popularniejszych kierunków europejskich jest Holandia, której zarobki potrafią być kilkukrotnie wyższe. Aby dobrze przygotować się do wyjazdu, warto rozglądać się za ofertami ze sprawdzonych źródeł. Dzięki temu wyjazd będzie bezpieczny, a praca na pewno się znajdzie. Przykładem może być np. Gowork.pl, czyli platforma, na której można szukać pracy na różne stanowiska bez wychodzenia z domu.

Poszukiwanie pracy przez pośredników lub w social mediach to jedne z popularniejszych sposobów poszukiwana pracy, szczególnie fizycznej i sezonowej. Holandia to popularny kierunek w okresie letnim, zwłaszcza dla młodych osób, ponieważ w tym czasie, gdy mają przerwę od nauki szkolnej, są w stanie zarobić więcej niż w Polsce. Dodatkowo mają także szansę na poznanie innego kraju i zdobycia nowych znajomości.

Ile można zarobić w Holandii?

Zależnie od branży kwoty wynagrodzenia mogą być wyższe lub niższe. Niemniej zarobki są wyższe od wynagrodzeń polskich na podobnych stanowiskach. Warto także pamiętać, że osoby, które ukończyły 21. rok życia, mogą otrzymać pełne wynagrodzenie (1 756,2 €). U młodszych osób będzie ono niższe.

Na wyższe stawki można liczyć w mniejszych miejscowościach, a osoby wybierające się do większych miast czy stolicy Holandii muszą się liczyć z niższymi stawkami. Oto kilka przykładów zarobków w 2022 roku na różnych stanowiskach:

• mechanika, motoryzacja – 2 500 € brutto i więcej;
• spawalnictwo – 2 300 € brutto;
• hydraulika – 2 250 € brutto;
• elektryka – 2 190 € brutto;
• ogólnobudowlana – 2 100 € brutto;
• kierowcy – 1 890 € brutto;
• produkcja – 1 770 € brutto;
• praca na magazynie – 1 560 € brutto.

Czy warto pracować w Holandii?

Z polskiego punktu widzenia ogromnym atutem pracy w Holandii są zarobki wypłacane w euro. Trzeba jednak liczyć się z faktem, że praca załatwiana przez pośredników wiąże się z opłaceniem usługi. Oznacza to, że do kraju wraca się z niepełnym wynagrodzeniem, pomniejszonym o podatki oraz honorarium pośrednika.

Na całym świecie obserwuje się stale rosnące ceny z powodu kryzysu, jednak w porównaniu z Polską sytuacją w Holandii jest bardziej stabilna. Warto także pamiętać, że zarobione pieniądze za granicą w obcej walucie pozwalają na lepsze życie w ojczystym kraju, niż podobne zarobki w złotówkach.

Ponadto praca w kraju tulipanów wiąże się z wieloma przywilejami i dodatkami. Osoby pracujące sezonowo mają wypłacany dodatek, czyli tzw. premię urlopową, którą otrzymują co miesiąc wraz z wypłatą. Praca w soboty to 125% stawki podstawowej, w niedziele 150%, a 200% za pracę w dni świąteczne. 125% stawki jest wypłacane także pracownikom na zmianach nocnych oraz pracujących powyżej 8 h dziennie.

Co ważne, w Holandii nie istnieje kwota wolna od podatku. Oznacza to, że każdy, kto tam zarobi, musi liczyć się z odjęciem części pieniędzy. W przypadku zarobków poniżej 20 711 € w ciągu roku podatek wynosi 37,35%. Osoby, które zarobią powyżej 68 507 €, muszą się liczyć z odprowadzeniem podatku na poziomie 49,5%. Poza tym osoby oddelegowane do pracy z Polski oraz posiadające certyfikat A1 z ZUS są zobowiązane do płacenia wyłącznie podatku dochodowego, kory wynosi:

• 9,71% dla zarobków poniżej 34 712 €;
• 37,35% dla 34 712-68 507 €;
• 49,5% dla zarobków powyżej 68 607 €.

Praca w Holandii – dla kogo?

Osoby szukające zajęcia w Holandii powinny spełniać jedno, podstawowe kryterium, czyli być pełnoletnimi. W wielu miejscach niewymagane jest wykształcenie, a praca jest mechaniczna. Oczywiście, za wykształceniem idą wyższe zarobki – osoby bez umiejętności i pracujące sezonowo muszą liczyć się z niższymi zarobkami.

Często poszukiwani są specjaliści z zakresu mechaniki, spawania, elektryki, czy budowy. Wszystkie osoby znające się na tego typu rzeczach bez problemu znajdą zatrudnienie, ponieważ wszędzie brakuje specjalistów z doświadczeniem.

Z roku na rok liczba Polaków pracujących w Królestwie Niderlandów rośnie, a kraj ten chętnie przyjmuje osoby, które chcą pracować bez względu na umiejętności. Stanowisk nie brakuje, zarówno w zawodach specjalistycznych, jak i tych przy pracy fizycznej. Dodatkowo pracodawcy dają możliwość stałego zatrudnienia i pracy tymczasowej. Z tego względu do Holandii często udają się studenci, którzy mają szanse zarobić więcej niż w Polsce, odwiedzić nowe miejsca i poznawać zagraniczną kulturę pracy.

Praca a znajomość języka

Holandia to kraj przyjazny osobom z zewnątrz i aby zdobyć zatrudnienie, nie są wymagane specjalne pozwolenia czy znajomość języka niderlandzkiego. Osoby z Polski bez problemu mogą się komunikować w jeżyku angielskim oraz niemieckim. Co ciekawe, nawet osoby nieznające innych języków niż Polski mają szansę na zdobycie pracy, jednak ofert jest zdecydowanie mniej. W Królestwie Niderlandów często spotykanym zjawiskiem jest wielojęzyczność jego mieszkańców.

Decydując się na pracę w kraju tulipanów i podpisując umowę, warto posiadać egzemplarz w języku polskim i właśnie pod takim złożyć podpis. Wszelkie dokumenty związane z pracą w Holandii, wydawane przez tamtejszy rząd, są dostępne do wglądu także w języku ojczystym. Większość niezbędnych dokumentów i istotnych przepisów prawnych związanych z wyjazdem, pobytem orz podpisaniem umowy, są dostępne na stronie Serwisu Rzeczypospolitej Polskiej, Praca i pobyt w Holandii w zakładce Pomoc konsularna.

Jakie korzyści daje praca w Holandii?

Poza zarobkami, które są głównym motywem wyjazdu do Holandii, istnieje wiele innych korzyści, jakie daje tam praca.

Da wielu osób praca sezonowa w Królestwie Niderlandów do pierwsza praca, w której mogą zdobywać doświadczenie i poznawać, co jest dla nich ważne przy jej podejmowaniu. Przez szeroki wybór ofert pracy i dużą dostępność stanowisk każdy może wybrać to, co najbardziej mu odpowiada, sprawdzić, czy dane zajęcie spełnia jego oczekiwania, jest tym, co chce robić i daje satysfakcję, w tym także zarobkową.

Jak wiadomo, język niderlandzki to nie jedyny język, w którym można się dogadać w Holandii. Przed wyjazdem za granicę warto jednak oswoić się z tym językiem, wykupując kurs językowy czy ucząc się podstawowego słownictwa na własną rękę. Nauka niektórych popularnych zwrotów i pojęć w języku niderlandzkim może okazać się kluczowa, szczególnie że ułatwi poruszanie się po kraju np. komunikacją miejską oraz może przyspieszyć poszukiwanie pracy.

Holandia to kraj niezwykle tolerancyjny i otwarty. Jego kultura sprzyja poznawaniu nowych ludzi, którzy z chęcią wysłuchają przyjezdnych, a także opowiedzą coś o sobie. To niezwykle rozwijające doświadczenie, dzięki któremu poznaje się perspektywę innych na wiele spraw, a także zdobywa znajomości, które mogą zaowocować w przyszłości.

Praca za granicą to także świetna okazja na podróże. Warto poznawać miejsca, w których się przebywa. Poza wieloma miejscami w Holandii, które warto odwiedzić, nic nie stoi na przeszkodzie, aby pojechać do Belgii czy Niemiec.

Holandia – na co trzeba uważać?

Mimo wielu zalet i korzyści płynących z wyjazdu do Królestwa Niderlandów należy pamiętać, że jak wszędzie trzeba uważać. Co może stanowić zagrożenie w Holandii? Największy problem stanowią kieszonkowcy, których można spotkać praktycznie wszędzie, szczególnie w większych miastach. Najczęściej ofiarami stają się nieuważni turyści, których nie brakuje w zatłoczonych centrach miast.

Holandia to świetny kierunek dla wszystkich poszukujących pracy. Jej dostępność, możliwość opcji oraz zarobków przyciągają tych, którzy szukają pracy. Poza tym poszczególne oferty skutecznie konkurują z tym, co dostępne jest dla bezrobotnych na polskim rynku. Przy tym wystarczy sprawdzić aktualne zapotrzebowanie na danych pracowników z konkretnej branży.