Tacierzyńskie w Holandii – wszystko, co musisz wiedzieć

W Holandii promowany jest model rodziny, w którym oboje rodziców zajmuje się dzieckiem. Z tego względu wprowadzane są coraz to nowe przepisy, które mają zachęcać ojców lub partnerów do większego zaangażowania w wychowywanie potomstwa. Dowiedz się, ile urlopu tacierzyńskiego przysługuje młodym rodzicom i kto może z niego korzystać.

Urlop dla ojców

W wielu krajach urlop poporodowy przysługuje tylko kobietom. Taki system utrwala tradycyjny model rodziny, w którym matka zajmuje się domem i dziećmi, a ojciec pracuje na ich utrzymanie. Choć dla wielu osób jest to wygodne rozwiązanie, znacznie ogranicza ono perspektywy zawodowe i niezależność finansową kobiet. Ma także negatywny wpływ na kontakt mężczyzny z jego dzieckiem, ponieważ nie ma on czasu na budowanie z nim znaczącej więzi. Dodatkowo model ten nie sprawdza się w przypadku par jednopłciowych, które decydują się na dzieci. Z tych wszystkich powodów holenderski rząd unowocześnia system świadczeń socjalnych dla młodych rodziców i zwiększa możliwości urlopowe dla młodych ojców.

Tacierzyńskie Holandia – ile trwa urlop?

Do 2019 roku w Holandii urlop partnerski trwał tylko 2 dni. W 2020 roku wprowadzono nowe przepisy, które dają młodym ojcom aż 6 tygodni na opiekę nad dzieckiem. Nie musi on być wykorzystywany jednorazowo – można podzielić go na krótsze okresy, w zależności od własnych potrzeb. Trzeba jednak wykorzystać go w ciągu 6 miesięcy od narodzin dziecka.

Urlop tacierzyński w Holandii – ile wynosi?

Zasiłek z tytułu urlopu partnerskiego wynosi 100% wynagrodzenia w czasie pierwszego tygodnia. Kolejne pięć tygodni jest opłacone przez UWV, czyli urząd pracy. W tym czasie pracownik otrzymuje 70% wartości wynagrodzenia. Jest to duża zmiana w porównaniu do uprzednio obowiązujących przepisów, jednak ograniczony dochód może być zniechęcający dla osób zarabiających najniższe stawki. Warto zaznaczyć, że urlop dla młodych matek trwa 16 tygodni, a przez cały ten czas otrzymują one 100% wynagrodzenia.

Urlop tacierzyński w Holandii – jak go uzyskać?

Aby młody ojciec mógł korzystać z urlopu partnerskiego, musi on dopełnić pewnych formalności. Po pierwsze, należy złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem. Pracodawca nie może odrzucić takiej prośby. Urlop musi rozpocząć się w terminie nie późniejszym, niż 4 tygodnie po narodzinach dziecka – w przeciwnym wypadku przepada możliwość skorzystania z zasiłku.

Urlop tacierzyński w Holandii 2020 – komu przysługuje?

Urlop tacierzyński formalnie nazywany jest urlopem partnerskim i przysługuje osobom, których partnerka urodziła dziecko. Oznacza to, że może z niego skorzystać ojciec dziecka, ale także osoby pozostające w związku partnerskim z matką czy też mieszkające razem, tworząc jedno gospodarstwo domowe. Jest bardzo ważne w przypadku par, które nie sformalizowały jeszcze swojego związku partnerskiego.

Urlop rodzicielski dla ojca 2022

Poza urlopem partnerskim, to znaczy tym, który obowiązuje w okresie poporodowym, w Holandii można korzystać także z urlopu rodzicielskiego. Jest to 26 dni urlopu na żądanie, które przysługują rodzicom do ósmego roku życia dziecka. Najczęściej jest on bezpłatny, chyba, że pracodawca podejmie inną decyzję. W 2022 roku ma się to jednak zmienić. Według nowych założeń, pierwsze 9 tygodni urlopu rodzicielskiego ma być płatne. Zasiłek będzie wynosił do 50% maksymalnego wynagrodzenia i będzie wypłacany przez Urząd Pracy. Takie rozwiązanie znosi barierę finansowa i pozwala korzystać z urlopu rodzicielskiego również rodzinom o niższych dochodach.

9 tygodni urlopu rodzicielskiego jest płatne tylko wtedy, gdy zostaną one wykorzystane w pierwszym roku życia dziecka. Decyzja ta tłumaczona jest tym, że to właśnie w tym okresie tworzy się podział obowiązków wychowawczych w parach. 9 tygodni opieki nad dzieckiem w pierwszym roku życia przez ojca sprawi, że będzie on bardziej zaangażowany w jego wychowanie na późniejszych latach. Jeśli jednak urlop nie zostanie wykorzystany w tym terminie, przechodzi do puli 26 tygodni bezpłatnego urlopu rodzicielskiego, dostępnego do ósmych urodzin dziecka.

Sprawdź także: praca Holandia