Macierzyńskie w Holandii – najważniejsze informacje

Każda osoba pracująca w Holandii posiada ubezpieczenie zdrowotne. Obejmuje ono także wypadek ciąży i porodu, dzięki czemu można korzystać z zasiłku oraz urlopu. Dowiedz się, ile trwa macierzyński w Holandii i jaka kwota zasiłku przysługuje młodym mamom.

Ile trwa urlop macierzyński w Holandii?

Każdej ciężarnej kobiecie ubezpieczonej w Holandii przysługuje 16 tygodni urlopu macierzyńskiego. Rozpoczyna on się przed porodem, w terminie wskazanym przez matkę. Powinien obejmować okres maksymalnie 6 tygodni przed spodziewaną datą porodu, a minimalnie 4. Po porodzie kobiecie przysługują pozostałe tygodnie urlopu – od 10 do 12, w zależności od tego jak szybko zdecydowała się na jego rozpoczęcie. W przypadku niespodziewanego porodu, który nastąpił długo przed przewidywaną datą, kobiecie przysługuje 16 tygodni zasiłku po przyjściu dziecka na świat.

Macierzyńskie w Holandii – ile wynosi?

Zasiłek macierzyński w Holandii dla osób zatrudnionych wynosi 100% miesięcznej pensji. Oznacza to, że przez 4 miesiące w okresie okołoporodowym matka otrzymuje całkowite wynagrodzenie. Jedynym warunkiem jest utrzymywanie stosunków z pracodawcą w formie umowy. Konieczne jest także dostarczenie zaświadczenia o ciąży, które wystawia położna. Dokument ten zawiera informację o przewidywanej dacie porodu. Otrzymuje się go podczas kontroli u lekarza.

Macierzyńskie Holandia – zasiłek dla bezrobotnych

Kobiety, które nie wykonują pracy w Holandii, ale legalnie przebywają w tym kraju, również mogą ubiegać się o zasiłek macierzyński. W takim wypadku instytucją, do której należy się kierować jest Agencja Opieki Społecznej. Konieczne jest wtedy dostarczenie zaświadczenia o ciąży. Co ciekawe, zasiłek ten przysługuje nie tylko osobom posiadającym holenderskie obywatelstwo. Jego kwota zależy jednak od indywidualnej sytuacji osoby zainteresowanej. Aby uzyskać szczegółowe informacje, należy skontaktować się z UWV, czyli z urzędem pracy.

Macierzyńskie Holandia a zasiłek chorobowy

Kobiety, które w czasie ciąży nie pracują, a objęte są zasiłkiem chorobowym, mają prawo również do zasiłku macierzyńskiego. W takim wypadku muszą same zgłosić się do urzędu pracy. W teorii wystarczy zrobić to 4 tygodnie przed planowaną datą porodu, w praktyce jednak najlepiej załatwić tego typu sprawy jak najszybciej.

Własny biznes a urlop macierzyński – Holandia

Kobiety, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą również mogą skorzystać z odpowiedniego zasiłku w przypadku ciąży. Warunkiem jest pracowanie w takim trybie co najmniej przez rok przed porodem. Wysokość wypłacanej kwoty jest obliczana na podstawie dochodów z ostatnich 12 miesięcy, przy czym nie może być wyższa od minimalnego wynagrodzenia, czyli 1 615,80 euro miesięcznie. Zasiłek przysługuje przez okres 16 tygodni.

Zasiłek macierzyński Holandia – jak go uzyskać?

Aby otrzymać zasiłek macierzyński w Holandii, należy przede wszystkim uzyskać zaświadczenie o ciąży wystawiane przez położną podczas kontroli. Dokument ten trzeba okazać pracodawcy. O tym, kiedy urlop ma się zacząć, decyduje ciężarna. Musi odpowiednio wcześnie powiadomić swojego przełożonego, to znaczy co najmniej 3 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu. Co ważne, pracodawca nie ma prawa odmówić urlopu macierzyńskiego.

Zwolnienia a urlop macierzyński Holandia 2021

Prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje każdej kobiecie zatrudnionej w Holandii. Gwarantuje ono także ciągłość zatrudnienia – ciąża nie może być powodem zwolnienia. Przepisy chronią młode matki utratą pracy przez cały okres ciąży, urlopu macierzyńskiego, a także 6 tygodni po jego zakończeniu. Warto pamiętać, że wygaśnięcie umowy w trakcie ciąży lub urlopu macierzyńskiego nie jest równoznaczne ze zwolnieniem. W takim wypadku pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużać.

Urlop na dziecko Holandia

Poza urlopem macierzyńskim, młodzi rodzice mogą korzystać także z urlopu rodzicielskiego. Przysługuje on rodzicom dzieci poniżej ósmego roku życia. Jego długość oblicza się poprzez pomnożenie tygodniowej liczby przepracowanych godzin razy 26. Oznacza to, że osobie, która pracuje na pełny etat, czyli 40 godzin tygodniowo, przysługuje 1040 godzin urlopu rodzicielskiego. W przeliczeniu daje to 130 dni roboczych. Urlop ten przysługuje zarówno matkom, jak i ojcom, a także osobom będącym z nimi w związku partnerskim.

Urlop macierzyński w Holandii 2021 – szczególne przypadki

Niestety nie każda ciąża przebywa zgodnie z planem. Na szczęście również w przypadku poronienia lub śmierci dziecka kobiecie przysługuje urlop macierzyński. Należy wtedy zgłosić to do pracodawcy jak najszybciej. Jeśli noworodek będzie wymagał pozostania w szpitalu pod opieką lekarzy na okres dłuższy niż tydzień, można ubiegać się o wydłużenie urlopu o dodatkowe 10 tygodni. W takim wypadku należy pobrać zaświadczenie ze szpitala i przesłać je z odpowiednią prośbą do UWV. Również ciąża bliźniacza lub mnoga może być podstawą do wydłużenia urlopu.

Zasiłek macierzyński w Holandii a poród w Polsce

Wiele Polek, które przebywają na emigracji w Holandii decyduje się na poród w Polsce. Kwestia zasiłku macierzyńskiego staje się wtedy dosyć skomplikowana. Wpływ ma na to posiadane obywatelstwo, rodzaj kontraktu z pracodawcą i inne czynniki. W takiej sytuacji najlepiej skontaktować się bezpośrednio z urzędem pracy, który powinien rozwiać wątpliwości. Instytucja ta udziela informacji także w języku angielskim, dzięki czemu mogą z niej skorzystać także osoby, które nie mówią po holendersku.