Zmiany w holenderskim prawie – jak wpłyną na nasz domowy budżet?
MaciejBartkowski
18 grudnia 2025
Ponad 20 zmian, które w 2026 roku uderzą w Twój portfel. Co dokładnie się zmieni od 1 stycznia?
Nowy rok w Niderlandach przyniesie prawdziwą lawinę zmian finansowych. Od podwyżek podatków i cen usług, po wyższe minimalne wynagrodzenie, nowe zasady dodatków i rosnące koszty życia – od 1 stycznia 2026 wchodzi w życie ponad 20 aktualizacji prawa, które praktycznie każdy mieszkaniec kraju odczuje w portfelu.
Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany – jasno i po ludzku, żeby łatwo było ocenić, jak wpłyną na domowy budżet.
1. Wyższa płaca minimalna – odczuwalna podwyżka wynagrodzeń
Minimalne stawki godzinowe rosną o 2%. Przykłady:
-
21+ lat: z €14,40 do €14,71 za godzinę (36-godzinny tydzień pracy)
-
20 lat: €11,77
-
19 lat: €8,83
-
18 lat: €7,36
Wraz z minimalną płacą rosną także:
zasiłki WW, WAO, WIA, ZW i AOW.
Według planu podatkowego 2026 przeciętny pracownik minimalnej krajowej zyska €10–€20 miesięcznie, osoby z dochodem modalnym €34,67, a zarabiający podwójną średnią – €47,17.
2. Zmiany w podatkach – teoretycznie minus, w praktyce… różnie
Najniższa stawka podatkowa spada minimalnie:
-
z 35,82% do 35,70%
Drugi próg idzie w górę:
-
z 37,48% do 37,56%
Progi podatkowe nie zostają skorygowane o inflację, więc część osób szybciej „wpadnie” w wyższe stawki. W praktyce – ulgi podatkowe mogą nie być tak odczuwalne, jak wynika z rządowych wyliczeń.
3. Nowy system emerytalny – indywidualne konta i większa zmienność
Od 1 stycznia część funduszy przechodzi na nowy system:
-
Każdy uczestnik ma indywidualne konto emerytalne
-
Młodsi – bardziej ryzykowne inwestycje
-
Starsi – bardziej zachowawcze
Fundusze nie muszą już mieć tak dużych rezerw, więc niektóre zapowiadają wyższe wypłaty dla obecnych emerytów.
4. Zdrowie: wyższe składki, mniejsze dodatki
-
Średnia składka na podstawowe ubezpieczenie: €159,63 (+€1 miesięcznie)
-
Maksymalny zorgtoeslag dla singla: o €2 mniej, ale próg dochodowy rośnie, więc część osób dostanie nieco większy dodatek.
5. Więcej pieniędzy na opiekę nad dziećmi
Rząd zwiększa procent refundacji kosztów:
-
Gospodarstwa do €56.412 rocznie dostaną 96% zwrotu maksymalnej stawki.
Nowe maksymalne stawki godzinowe:
-
Żłobek: €11,23
-
BSO: €9,98
-
Opiekun dzienny: €8,49
Zwiększa się też kindgebonden budget dla najniższych dochodów.
6. Alimenty rosną o 4,6%
Podwyżka dotyczy alimentów na dzieci oraz alimentów partnerskich.
7. Huurtoeslag dla większej grupy mieszkańców
To ogromna zmiana.
Od 2026 każdy powyżej 21 lat może ubiegać się o huurtoeslag, nawet jeśli płaci wysoki czynsz.
Ale państwo pokryje tylko część czynszu:
-
Do €932,93 miesięcznie (21+ lat)
-
Do €498,20 dla osób 18–20 lat
To oznacza, że tysiące najemców wreszcie będą mogły otrzymać pomoc mimo bardzo wysokich czynszów.
8. NS podnosi ceny – średnio o 6,5%
Dotyczy to zarówno biletów jednorazowych, jak i abonamentów.
9. Energia i woda drożeją
-
Prąd i gaz: +3% (średnio €24 rocznie więcej)
-
Wiele firm wodociągowych także podniesie taryfy.
10. Wyższe akcyzy na paliwa
-
Benzyna: +5,5 centa/l
-
Diesel: +3,6 centa/l
-
LPG: +1,3 centa/l
11. Droższe znaczki
PostNL podnosi cenę znaczka do €1,40 (z €1,31).
Dla porównania: 10 lat temu znaczek kosztował… 73 centy.
12. Podwyżki podatków lokalnych
Średni wzrost: 3,9%
Przeciętny właściciel domu zapłaci w 2026 roku €1.001 – pierwszy raz powyżej tysiąca euro.
13. Wyższe progi przy zajęciu pensji
Kwoty wolne od zajęcia rosną wraz z inflacją:
-
Singiel bez dzieci: ~€2.100
-
Para z dziećmi: ~€2.900
To oznacza nieco większą ochronę dochodu dla osób w procesie spłaty długów.
Co to oznacza dla przeciętnego mieszkańca?
W skrócie:
✔ Większość ludzi trochę zyska dzięki wyższym wynagrodzeniom i świadczeniom
✘ Ale wzrost cen energii, transportu, paliwa, podatków i usług pocztowych te korzyści w dużej części zje
Rok 2026 zapowiada się więc jako miks niewielkich plusów i wielu podwyżek, które razem mogą znacząco obciążyć budżet gospodarstw domowych.