Westland: 7 rzeczy, które musi znać pracownik szklarni

Westland to nie jest zwykły region pracy sezonowej. Tysiące migrantów pracują tu w szklarniach, sortowniach i firmach powiązanych z ogrodnictwem, a liczba pracowników rośnie w okresach zwiększonego zapotrzebowania. Dla Polaka przyjeżdżającego do pracy szczególnie ważne są trzy rzeczy: gdzie będzie mieszkał, jak dotrze do pracy i gdzie może zgłosić problem, jeśli warunki okażą się inne niż obiecywano.

Według gminy Westland codziennie pracuje tam około 12–13 tys. pracowników migrujących, a starsze lokalne szacunki wskazują, że w szczycie liczba ta może dochodzić do około 16 tys. osób. Jednocześnie najnowsza informacja gminy z 9 września 2026 roku mówi o około 7 tys. migrantów zarobkowych mieszkających obecnie w Westland. Dane różnią się w zależności od źródła, okresu i sposobu liczenia, dlatego nie należy traktować starszych szacunków liczby mieszkańców jako aktualnego stanu.

1. Nawet 16 tys. pracowników. Dlaczego właśnie Westland?

Westland jest jednym z najważniejszych holenderskich regionów ogrodnictwa szklarniowego. Sama gmina określa się jako najważniejsza gmina ogrodnicza kraju, a działalność szklarniowa zajmuje znaczną część jej obszaru.

Pracownicy zagraniczni są szczególnie potrzebni przy pracach związanych m.in. z:

• zbiorem i pielęgnacją warzyw oraz owoców,
• kwiatami i roślinami ozdobnymi,
• sortowaniem,
• pakowaniem,
• przygotowywaniem produktów do transportu,
• pracą w przedsiębiorstwach logistycznych związanych z ogrodnictwem.

Gmina wprost wskazuje, że pracownicy migrujący są kluczowi dla funkcjonowania szklarni i przedsiębiorstw z nimi powiązanych.

Nie każda praca w Westland jest jednak typowo sezonowa. Część przedsiębiorstw funkcjonuje przez cały rok, a zapotrzebowanie na ludzi może się zmieniać zależnie od rodzaju uprawy i okresu produkcji.

Dlatego przed przyjazdem nie wystarczy pytanie „ile dostanę za godzinę?”. Trzeba sprawdzić również minimalną liczbę godzin gwarantowanych w umowie i zasady dotyczące sytuacji, gdy pracodawca chwilowo nie ma dla Ciebie pracy.

2. 7000 migrantów mieszka w Westland. Miejsc nadal brakuje

Zakwaterowanie jest jednym z największych problemów regionu. Najnowsza informacja gminy z września 2026 roku mówi o około 7 tys. migrantów zarobkowych mieszkających w Westland oraz około 3 tys. kolejnych miejscach zakwaterowania znajdujących się w planach.

Gmina wykorzystuje różne formy zakwaterowania. Pracownicy mieszkają m.in.:

• w specjalnych obiektach pracowniczych,
• w przekształconych budynkach biurowych,
• w tymczasowych kompleksach,
• w wynajmowanych pokojach,
• przy gospodarstwach ogrodniczych.

W 2025 roku w Westland działało sześć dużych obiektów oferujących łącznie około 1500 miejsc dla migrantów zarobkowych. Kolejny obiekt na 250 osób był w budowie, a trzy następne projekty obejmujące około 2300 miejsc znajdowały się na etapie przygotowań.

To pokazuje skalę problemu. Ogromna liczba osób pracuje na stosunkowo niewielkim obszarze, a lokalny rynek mieszkaniowy jest napięty także dla pozostałych mieszkańców.

3. Mieszkanie od agencji? Sprawdź 6 rzeczy przed wprowadzeniem

Jeżeli mieszkanie organizuje agencja pracy, nie zakładaj, że kwestia zakwaterowania kończy się na informacji „pokój zapewniony”.

Przed przyjazdem poproś na piśmie o:

• dokładny adres zakwaterowania,
• liczbę osób w pokoju i całym lokalu,
• wysokość tygodniowej lub miesięcznej opłaty,
• zasady potrącania kosztu z wypłaty,
• informację, co dzieje się z mieszkaniem po zakończeniu pracy,
• regulamin obiektu.

To szczególnie ważne w Westland, ponieważ mieszkanie i zatrudnienie często są organizowane przez te same podmioty.

Jeśli pracujesz i mieszkasz w gminie dłużej niż 4 miesiące, powinieneś zostać wpisany do Basisregistratie Personen, czyli BRP. Gmina wskazuje, że pracownicy mieszkający w lokalach agencji mogą być rejestrowani podczas specjalnych wieczorów organizowanych w miejscu pracy lub zamieszkania albo poprzez procedurę ustaloną z pracodawcą. Sam wpis jest bezpłatny.

Jeżeli agencja twierdzi, że meldunek „nie jest potrzebny”, mimo że faktycznie planujesz mieszkać w Westland ponad cztery miesiące, warto zweryfikować tę informację bezpośrednio w gminie.

4. Kontrole w 2026 wykrywały naruszenia także w mieszkaniach

Warunki mieszkaniowe pracowników nie są w Westland wyłącznie prywatną sprawą pracodawcy i najemcy. Gmina prowadzi kontrole obiektów, przedsiębiorstw oraz miejsc zamieszkania migrantów.

Westlands Controle Team podał, że tylko w pierwszej połowie 2026 roku prowadził kontrole m.in. w miejscach zamieszkania pracowników migrujących oraz w przedsiębiorstwach szklarniowych.

Stwierdzano naruszenia dotyczące m.in.:

• bezpieczeństwa pożarowego,
• bezpieczeństwa budynków,
• sposobu użytkowania nieruchomości,
• warunków pracy,
• nieprawidłowej rejestracji mieszkańców.

Podczas działań pojawiały się również sygnały mogące wskazywać na wyzysk pracowników i nielegalne zatrudnienie.

To oznacza, że jeśli mieszkasz w zatłoczonym lokalu, widzisz zagrożenie pożarowe albo warunki znacznie odbiegają od tego, co obiecano przy rekrutacji, nie musisz ograniczać się do rozmowy z koordynatorem agencji.

5. Westland ma tylko autobusy. Transport może zaskoczyć

To punkt, który osoba przyjeżdżająca pierwszy raz łatwo przeoczy.

W samym Westland transport publiczny opiera się na autobusach. Gmina przyznaje, że sieć komunikacyjna jest ograniczona i wykorzystuje tę samą infrastrukturę drogową co samochody, co szczególnie w godzinach szczytu może powodować opóźnienia.

Dla osoby pracującej w szklarni problemem jest również lokalizacja zakładu. Firmy mogą leżeć poza centrum Naaldwijk, Wateringen czy De Lier, wśród terenów szklarniowych.

Dlatego przed podpisaniem umowy sprawdź:

• dokładny adres firmy, nie tylko nazwę miejscowości,
• dokładny adres mieszkania,
• odległość między nimi,
• czy agencja zapewnia samochód, bus albo rower,
• kto płaci za transport,
• co dzieje się z transportem w dni wolne,
• czy możesz samodzielnie dotrzeć do sklepu i lekarza.

W części projektów mieszkaniowych gmina wręcz zakłada dojazdy do pracy rowerem. Przy planowanym obiekcie w De Lier wskazano, że wiele przedsiębiorstw znajduje się w promieniu około 3 km, dlatego podstawą transportu miał być rower.

Gmina rozwija również trasy rowerowe, m.in. połączenie Naaldwijk–Rotterdam realizowane w 2026 roku, oraz analizuje dalsze połączenia w kierunku Hagi i Delft.

Do planowania podróży komunikacją publiczną najlepiej używać 9292, które pokazuje aktualne połączenia i zakłócenia.

6. Nie masz samochodu? Policz trasę przed przyjęciem pracy

W ofertach pracy odległość potrafi wyglądać niewinnie: „praca w Westland, zakwaterowanie w Westland”.

Ale gmina obejmuje kilka miejscowości i duży obszar szklarniowy. Mieszkanie może znajdować się np. w Monster, a praca w Maasdijk albo Honselersdijk.

Dlatego przed wyjazdem wpisz oba adresy do mapy i 9292.

Sprawdź trzy warianty:

• rower,
• transport publiczny,
• transport organizowany przez agencję.

Jeśli pracujesz na bardzo wczesnej zmianie albo kończysz późnym wieczorem, sam autobus może nie wystarczyć.

Dopytaj także, czy samochód agencyjny można wykorzystywać wyłącznie na trasie mieszkanie–praca czy również prywatnie. Warunki mogą zależeć od konkretnej firmy i umowy.

7. Jest polski punkt pomocy. Nie musisz pytać tylko agencji

To jedna z najbardziej praktycznych informacji dla Polaka rozpoczynającego pracę w Westland.

W Naaldwijk działa Work in NL Informatiepunt Westland, czyli bezpłatny punkt informacyjny dla pracowników z innych państw UE. Pomoc dotyczy m.in.:

• pracy,
• wynagrodzenia,
• mieszkania,
• zdrowia,
• przepisów,
• praw pracownika.

Punkt mieści się w urzędzie gminy przy Verdilaan 7 w Naaldwijk. Work in NL podaje numer telefonu +31 6 343 11 483 oraz adres e-mail [email protected]. Pomoc jest bezpłatna, wielojęzyczna i poufna.

Punkt nie działa wyłącznie w ratuszu. Pracownicy pojawiają się także w różnych częściach Westland, w tym na lokalizacjach pracowniczych w Wateringen, Honselersdijk, Monster i Maasdijk. Raz w miesiącu organizowany jest również dyżur na terenie FloraHolland w Honselersdijk.

Gmina posiada także polskojęzyczną stronę Punktu Informacyjnego z informacjami dotyczącymi umów, pensji, choroby, bezrobocia, mieszkania i składania skarg dotyczących warunków pracy lub zakwaterowania.

To ważne szczególnie wtedy, gdy problem dotyczy Twojej agencji. Nie musisz prosić o wyjaśnienie wyłącznie osoby, której działania chcesz zakwestionować.

8. Przed wyjazdem do Westland sprawdź te 10 punktów

Najbezpieczniej potraktować ofertę pracy jak pakiet: praca + mieszkanie + transport. Dopiero razem pokazują rzeczywiste warunki.

Przed wyjazdem poproś o:

1. dokładny adres miejsca pracy,
2. adres zakwaterowania,
3. koszt mieszkania,
4. liczbę osób w pokoju,
5. stawkę brutto,
6. minimalną gwarantowaną liczbę godzin,
7. nazwę właściwego CAO,
8. koszt i sposób organizacji transportu,
9. zasady meldunku,
10. procedurę na wypadek zakończenia zlecenia.

Jeżeli pracodawca nie chce podać adresu zakwaterowania albo kosztów przed przyjazdem, to już jest informacja, którą warto potraktować poważnie.

9. Westland to nie tylko sezon. Tu szczególnie liczy się mieszkanie

Skala zatrudnienia migrantów pokazuje, jak mocno lokalna gospodarka jest powiązana z pracownikami przyjeżdżającymi z zagranicy. Aktualne dokumenty Westland podają około 12–13 tys. pracujących migrantów, a sama gmina we wrześniu 2026 roku mówi o około 7 tys. mieszkających na jej terenie. 

Nie udało się natomiast znaleźć aktualnego źródła CBS z 2026 roku, które potwierdzałoby sformułowanie z briefu, że Westland ma obecnie jedno z najwyższych w Holandii skupisk Polaków „w przeliczeniu na mieszkańca”. Dlatego nie używam tego twierdzenia jako aktualnego faktu.

To, co można potwierdzić znacznie mocniej, jest wystarczająco wymowne: Westland pozostaje jednym z najważniejszych w Holandii obszarów zatrudnienia migrantów w ogrodnictwie szklarniowym, a lokalne władze nadal rozwijają tysiące nowych miejsc zakwaterowania.

Jeśli planujesz tam pracę, największym błędem byłoby więc sprawdzenie wyłącznie stawki godzinowej. W Westland równie ważne mogą okazać się adres pokoju, możliwość meldunku i sposób dotarcia do szklarni o szóstej rano.

źródło:www.gemeentewestland.nl