Święta i dni wolne od pracy w Holandii w 2022 roku

Jak wygląda kalendarz na 2022 rok pod względem dni świątecznych? Czy pracując w Niderlandach, czekają nas jakieś długie weekendy? A może dni, które są wolne od pracy wypadają w soboty i niedzielę? Sprawdźmy.

W Królestwie Niderlandów oficjalne święta państwowe przypadają w:

• Nowy Rok: sobota- 1 stycznia 2022
• Wielki Piątek: piątek- 15 kwietnia 2022
• Wielkanoc (Wielkanoc i Poniedziałek Wielkanocny): niedziela- 17 i poniedziałek- 18 kwietnia 2022 r.
• Dzień Króla: środa- 27 kwietnia 2022 r.
• Dzień Wyzwolenia: czwartek- 5 maja 2022 r.
• Wniebowstąpienie: czwartek- 26 maja 2022 r.
• Pięćdziesiątnica (pierwszy i drugi dzień Pięćdziesiątnicy): niedziela- 5 czerwca i poniedziałek- 6 czerwca 2022
• Boże Narodzenie (Boże Narodzenie i drugi dzień świąt): niedziela- 25 i poniedziałek- 26 grudnia 2022 r.

Dobre i złe wieści

Czy wszystkie te dni są w krainie tulipanów dniami wolnymi od pracy? W teorii nie. Jak możemy przeczytać na stronach rządowych:
„Nie ma prawa, które mówiłoby, że niektóre święta są dla pracowników dniami wolnymi. Nie ma zatem prawa do dnia wolnego w określone święto państwowe. To zbiorowy układ pracy lub umowa o pracę określa, czy masz wolne w dni ustawowo wolne od pracy”. W efekcie wszystko zależy od tego, jakie zapisy znajdują się w naszej umowie, którą podpisaliśmy z biurem pośrednictwa pracy, agencją zatrudnienia lub holenderskim pracodawcą. Zdarza się bowiem, iż niektórzy pracodawcy „zapominają” wspomnieć pracownikowi, iż ten, np. pracuje normalnie np. w Nowy Rok. Może się to wydawać bulwersujące, ale w świetle holenderskich przepisów jest to całkowicie legalne. Nie ustala tego bowiem państwo, a umowa o pracę, na którą zgadza się pracownik, podejmując zatrudnienie.

Praktyka

Jak to wygląda w praktyce? Przykładowo Dzień Króla jest w większości branż dniem wolnym od pracy. Urzędnicy Państwowi mają zaś wtedy nawet wolne ustawowo. Owa większość to jednak nie wszyscy. Warto więc przed postawieniem parafki na wszystkich niezbędnych dokumentach podczas rekrutacji, zapoznać się i z tym tematem, by potem nagle się nie zdziwić. To bowiem, iż nasi znajomi z zakładu X mają wolne w Zielone Świątki, nie musi oznaczać, iż my w firmie Y też będziemy mieli ten dzień wolny lub odwrotnie. Chociaż z reguły praktycznie wszystkie branże świętują święta państwowe w taki sam sposób, warto jednak zapytać się kierownika o te dni świąteczne.

Źródło: Rijksoverheid.nl