Podwyżki dla Polaków w sieci Albert Hein

Puste regały w sklepach AH przed świętami wielkanocnymi? Jeszcze niedawno była taka możliwość. Toczyły się bowiem rozmowy między siecią supermarketów a przedstawicielami związków zawodowych reprezentujących zatrudnionych w centrach dystrybucyjnych. Na szczęście jednak strony doszły do porozumienia i ponad 6 tysięcy pracowników może liczyć na podwyżki.

„To były trudne negocjacje, ale jesteśmy zadowoleni z rezultatu” – powiedział dziennikarzom Nu.nl dyrektor FNV Levin Zühlke-van Hulzen. 

Porozumienie

O rozmowach AH ze związkowcami przez długi czas nie było głośno. Tego typu rozmowy lubią jednak ciszę, bez kamer i dziennikarzy. Wtedy nieco łatwiej jest się porozumieć. Chociaż jak zaznacza rozmówca Nu.nl, gdyby do tego konsensusu nie doszło, miały odbyć się strajki w centrach dystrybucyjnych, co w okresie przedświątecznym mogłoby znacznie uderzyć w supermarket.

Etaty

Podwyżki, jakie wynegocjowali związkowcy, nie są jednak jedynym sukcesem. Dyrektor FNV bardzo się cieszy z tego, że Albert Heijn zobowiązał się zatrudnić trzystu pracowników na umowy na pełen etat. „To są tymczasowi pracownicy, którzy wcześniej nie mieli perspektyw na stałe stanowisko. Teraz mają. Jesteśmy z tego powodu bardzo szczęśliwi” – mówi holenderskim mediom.

Polacy

Związkowiec wskazuje, iż umowy te dotyczą przede wszystkim naszych rodaków, pracowników migrujących.  „Mieliśmy wiele rozmów na ten temat. Ale pracownicy, którzy pracowali w Albert Heijn najdłużej, otrzymują stałą umowę. Sieć supermarketów zapłaci za kurs językowy, jeśli będzie to konieczne” – przekazał.

Praca w niedzielę

Przedstawiciel FNV zapewnił także, że wszyscy pracownicy tymczasowi, migrujący będą traktowani tak samo jak etatowi pracownicy AH, pod względem wypłat i przywilejów. Ponadto praca w niedzielne wieczory stanie się bardziej opłacalna. Dopłata do stawki godzinowej ma wynieść bowiem 100%.

Pieniądze

Kolejnym benefitem wynegocjowanym przez FNV ma być wzrost o 300 euro tak zwanego Early Retirement Scheme, czyli programu wcześniejszych emerytur. Jest to program pozwalający ludziom wykonującym ciężką pracę, przejść na emeryturę wcześniej, bez utraty wysokości świadczenia.

Wreszcie kwestia samej wypłaty. Związkowcy wynegocjowali podwyżki na poziomie 4,25 proc. Jeśli zgodzą się na nią pracownicy we wszystkich centrach dystrybucyjnych, nowe porozumienie zbiorowe będzie obowiązywać od 15 kwietnia 2025 do 18 kwietnia 2026.

Źródło:  NU.nl