Monter/ Serwisant/ Mechanik Naczep

Dla naszego klienta z okolic Zwolle poszukujemy kandydata na stanowisko

Monter/ Serwisant/ Mechanik Naczep

Start pracy - styczeń 2021

Oferujemy

Wynagrodzenie  495.00 € netto/tydz. ( za 40h na rękę, po opłaceniu mieszkania i ubezpieczenia ) 

Zwrot kosztów dojazdu do pracy lub samochód służbowy 

Ubezpieczenie zdrowotne zapewnione i opłacone przez pracodawcę

Zakwaterowanie zapewnione i opłacane przez pracodawcę ( wyposażone pokoje 2 osobowe z internetem  ) 

Umowę na warunkach holenderskich

Opiekę polskojęzycznych koordynatorów na miejscu

Zakres obowiązków

Montaż karoserii naczep różnego typu 

Konserwacja oraz nadzór nad stanem technicznym naczep

Wymagania

Aktualne cv w j.angielskim

Komunikatywna znajomość języka angielskiego - warunek konieczny

Prawo jazdy kat.B - warunek konieczny

Udokumentowane doświadczenie w pracy jako monter naczep

Doświadczenie w konserwacji oraz utrzymywaniu dobrego stanu technicznego maszyn lub naczep

Zaświadczenie o zameldowaniu w Polsce (wydawane bezpłatnie w Urzędzie Miasta) 

Własne obuwie robocze

Własna pościel/ koc/ poduszka oraz przybory kuchenne

Środki na przejazd oraz wyżywienie na ok. 2 tygodnie

Work4You.Global pomoże Ci nie tylko w znalezieniu oferty idealnie spełniającej wymagania pracodawcy- dla nas liczy się przede wszystkim Twoja osobowość, wymagania, plany oraz marzenia, które wiążesz z wyjazdem oraz pracą za granicą.

Oferujemy pracę na terenie krajów Unii Europejskiej w wielu branżach m.in.: produkcyjnej, logistycznej, budowlanej i technicznej.

Aplikuj na oferty Work4You.Global i ciesz się dobrze płatną pracą, gdzie tylko chcesz.

Jesteśmy wpisani do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, pod nazwą Work4You.Global Spółka z o.o. i numerem KRAZ 20380.

Na CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r. (Dz. nr 133, poz.883).