Holenderskie płace na przestrzeni roku

Początek roku to między innymi czas podsumowań. Najnowsze informacje z Holandii, przekazane przez Centralne Biuro Statystyki, mówią, iż 2019 był rokiem największego wzrostu płac w całej dekadzie. Nie był to jednak powód do radości.

Według ekspertów z Centralnego Biura Statystyki (CBS), wynagrodzenia wypłacane na podstawie tak zwanych układów zbiorowych wzrosły, w ubiegłym roku średnio o 2,5 procent. Ten wydawać by się mogło mały, wzrost jest najwyższą podwyżką w dekadzie. Wszystko wygląda więc dobrze. Problem jednak w tym, iż zdaniem analityków holenderskie społeczeństwo się nie wzbogaciło Wszystko dlatego, iż w 2019 roku miał miejsce również wzrost cen konsumpcyjnych, czyli kosztów życia codziennego. Podwyżki w tym obszarze osiągnęły poziom 2,6%.

Po raz pierwszy od 5 lat

To oznacza, iż po raz pierwszy od pięciu lat wynagrodzenia w układach zbiorowych rosną wolniej niż ceny detaliczne. Mówiąc inaczej, zmniejsza się wartość nabywcza wypłaty. Pomimo, iż statystyczny pracownik w Królestwie Niderlandów zarabiał więcej, to mógł sobie za swoją wypłatę pozwolić na mniej niż wcześniej. Sytuacja nieco zmieniła się w ostatnim kwartale 2019 roku, gdzie wzrost płac wyniósł 2,7%. Niemniej jednak w rozliczeniu rocznym wynik nadal lokuje się lekko „pod kreską”.

Układ naczyń połączonych

Jeśli spojrzymy dla porównania na pierwszą połowę 2017 roku, okaże się, że iż wypłaty znacząco poszły w górę. Wtedy bowiem przyrost wynagrodzenia oscylował na poziomie 1,3%. Nie można jednak zapominać o tym, iż cała gospodarka to jest ogromny „system naczyń połączonych”. Większe wynagrodzenia dla pracownika to większe koszty dla pracodawcy. W takiej sytuacji przedsiębiorca, by nie narażać się na straty, musi albo zwiększyć sprzedaż dóbr bądź usług, albo zwiększyć ich cenę. Z racji tego, iż na rynku panuje pewien constans i trudno jest nagle sprzedawać więcej, często dochodzi do delikatnych podwyżek cen. Te zaś odbijają się na innych branżach i koło się zamyka.

Nie każdemu po równo

CBS prezentując w czwartek to wstępne podsumowanie ubiegłego roku wskazuje również, że nie każdy mógł się cieszyć większą wypłatą. Statystycznie z 2019 najbardziej zadowoleni powinni być pracownicy branży hotelarskiej, firm gospodarujących odpadami i wodociągów. Ich pracownicy mogli bowiem cieszyć się podwyżkami na poziomie 3,1%. Na drugim końcu zaś znajdują się pracownicy komunikacji publicznej. Ich podwyżki wyniosły średnio zaledwie 1,6%.

Na koniec warto wspomnieć jeszcze o jednym wzroście. Średni koszt pracownika dla pracodawcy podniósł się w 2019 roku o 3,1%. Rozbieżność między wzrostem pensji pracownika a kosztami pracodawcy wynika z tego, iż w ubiegłym roku w górę poszły również składki WW i WAO / WIA.

Chcesz poznać pozostałe informacje z Holandii? Odwiedź naszą stronę główną.