Co piąty mieszkaniec Holandii zmienił pracę w 2022 roku

2022 rok w Królestwie Niderlandów cechował się ogromną dynamiką na rynku pracy. W ciągu owych 365 dni pracę zmieniło w sumie półtora miliona pracowników. Oznacza to, iż swojego pracodawcę zmienił co piąty zatrudniony w tym kraju. Czym spowodowana była ta sytuacja?

Mieszkańcy Królestwa Niderlandów w ostatnich latach coraz częściej zmieniają pracę. Nie są oni już tak „przyspawani” do swoich stanowisk jak jeszcze dekadę czy dwie temu. Czemu jednak tak się dzieje? Z jednej strony odpowiada za to koniec rządowego wsparcia związanego z koronawirusem. To zaś doprowadziło do upadku wiele firm. Z drugiej jednak strony upadłości nie było o wiele więcej niż w latach ubiegłych. Trudno więc mówić o kryzysie, przynajmniej w tym przypadku. Niemniej jednak to właśnie kryzys na rynku pracy sprawił, iż ludzie tak często zmieniali pracę.
Kryzys jednak związany był nie z niedoborem pracy a pracowników. Rynek w 2022 roku był tak napięty, iż w niektórych branżach było więcej wakatów niż ludzi chętnych, by je obsadzić. To właśnie zaowocowało ogromną ruchliwością siły roboczej.

Atrakcyjna zmiana

W ubiegłym roku zmiana pracy była bowiem atrakcyjna jak nigdy dotąd. Doświadczony pracownik wiedział, iż jeśli nie podoba mu się w firmie X, z pewnością dostanie pracę w firmie Y, Z czy U. Gdyby tego było mało, tamte firmy często oferowały dużo lepsze warunki i prawie biły się o pracownika, przerzucając się korzystnymi ofertami.

Inflacja

Kolejnym ważnym czynnikiem była rosnąca w kraju inflacja, przekładająca się również na coraz większą drożyznę. Rosnące ceny prądu, gazu oraz produktów i usług sprawiły, że pracownicy mogli coraz mniej kupić za swoją wypłatę. W tym momencie, by nie zmniejszać swojego standardu życia, prosili o podwyżkę, jeśli ta się nie pojawiała, zaczynali szukać nowych etatów, które jak pisaliśmy wyżej, zwykle były lepiej opłacane, bo konkurencja chciała ściągnąć do siebie pracownika.

Wszystko to doprowadziło do tego, iż w samym tylko trzecim kwartale ubiegłego roku etat zmieniło 5,3% zatrudnionych. Dla porównania w 2013 było to tylko 2,8%. W skali zaś roku taką decyzję podjęło 20% pracowników w Niderlandach.

Źródło:  Nu.nl