Zaskakujące podwyżki dla branży metalowej

Może być tylko lepiej. Tak w skrócie można podsumować sytuację pracowników branży metalowej i technologicznej w Holandii. Trwają tam bowiem rozmowy dotyczące nowych układów zbiorowych pracy. Pracodawcom widać zaś, iż dość mocno „pali się grunt pod nogami”. To bowiem nie związkowcy, a przedstawiciele biznesu zaproponowali podwyżki na poziomie 12,7% byle tylko jak najszybciej wrócić do stołu rozmów, podpisać dokumenty i zażegnać widmo strajków czy protestów.

Podbili własną stawkę

Początkowo na stole rozmów była podwyżka płac o 9,19%, która miała mieć miejsce w ciągu 22 miesięcy. Pomysł ten jednak nie spodobał się drugiej stronie, związkom, które chciały lepszych perspektyw finansowych. W efekcie w tym tygodniu pojawił się nowym projekt, zakładający, iż 320 tysięcy pracowników będzie mogło liczyć na wzrost wypłat o 12,7% w ciągu 24 miesięcy. "Dzięki temu wnosimy ważny wkład w naprawę siły nabywczej” – mówi negocjator Ron Follon z Federacji Organizacji Pracodawców Technologicznych (FWT), cytowany przez Nu.nl.

Emerytury

To jednak nie wszystko. FWT chce również umożliwić pracownikom skorzystanie z opcji przejścia na wcześniejszą emeryturę jeśli w wymienionych na wstępie branżach wykonują wymagające zawody. „Proponujemy, aby z programu mogli skorzystać także wszyscy pracownicy, którzy kwalifikują się do programu. Jako pracodawcy jesteśmy gotowi zapłacić za to składkę. W naszej ocenie żaden pracownik nie pozostanie w kolejce” – przekazał rozmówca holenderskich dziennikarzy.

Strajk

Skąd jednak taka nagła decyzja o podwyżce płac i przywilejach emerytalnych? Odpowiedzią mogą być wydarzenia z zeszłego tygodnia. Wtedy to tysiące robotników przemysłu metalowego i technologicznego wzięło udział w ogólnokrajowym strajku, przerywając swoją pracę. Akcja ta miała być ostrzeżeniem i zapowiedzią, iż związki zawodowe nie poprzestaną na tym jeśli biznes nie będzie chciał z nimi rozmawiać. Możliwe więc, iż przedsiębiorcy stwierdzili, iż ewentualne strajki i przestoje będą bardziej kosztowe niż podwyżki.

Pytania

Jak do sprawy podeszły związki zawodowe? FNV, CNV i De Unie nie ukrywają zaskoczenia. To, co przedstawił FWT jest wyjątkowo interesującą propozycją, która w dużej mierze spełnia ich postulaty. Przedstawiciele pracowników mają jednak jeszcze wiele pytań i uwag, dlatego też chcą podobnie jak przedsiębiorcy znów zasiąść do rozmów. Z rozmów tych może zaś wyniknąć tylko jedno, lepsze płace dla tysięcy zatrudnionych.

Źródło: Nu.nl