Te branże szukają pracowników

W porównaniu do 2020 roku, liczba wolnych miejsc czekających na pracowników, gwałtownie wzrosła. W lipcu do obsadzenia, jak podaje agencja pracy Randstad, było 207 tysięcy etatów, czyli o ponad 60% więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku. Gdzie najtrudniej o pracowników i gdzie migranci zarobkowi z Polski mogą znaleźć najlepsze oferty?

Ciężki rok

2020 - rok kryzysu związanego z pandemią spowodował ogromne spustoszenie na rynku pracy. Większość przedsiębiorców starała się jak najbardziej obciąć swoje wydatki. To zaś oznaczało wstrzymanie inwestycji, a także nabór nowych pracowników. Wiele zaś z racji braku dochodów musiało, nawet mimo rządowych dotacji, zmniejszyć koszty ludzkie. Na szczęście ten ciężki okres mamy już za sobą. Wraz z masowymi szczepieniami zmniejszyła się liczba zakażeń, co zaś pozwoliło na liberalizację obostrzeń i ponowne rozpędzenie gospodarki, nie tylko na rynku wewnętrznym, ale i międzynarodowym. Niderlandzkie firmy zaczynają więc znów działać na „pełnych obrotach” w międzynarodowej sieci powiązań handlowo-biznesowych.

Pracownik potrzebny od zaraz

To zaś oznacza, że znów pojawiło się duże zapotrzebowanie na pracowników. Jak wskazuje Randstad, sytuacja w zakresie kadr jest nieco inna w zależności od miejsca. Największe miasta oferują pracę dla personelu marketingowego, handlowców i specjalistów IT. W mniejszych ośrodkach pracodawcy ogłaszają nabory na personel techniczny, a także ten mający pracować w logistyce i transporcie.

Hamulec

Sytuacja miejscami jest tak zła, iż ekonomiści wskazują, iż to właśnie pracownicy, a właściwie ich brak jest obecnie jednym z największych hamulców gospodarki. Wiele firm nie może skorzystać z obecnego bumu, bo nie ma mocy przerobowych. To zaś oznacza, iż pracodawca musi szukać pracownika i oferować mu takie warunki, by to on wybrał właśnie jego ofertę. W dużej mierze tyczy się to pracowników migrujących. Zdaniem bowiem pracodawców system edukacyjny w Holandii od wielu lat nie jest dopasowany do tamtejszego rynku pracy. Wielu młodych ludzi wybiera ścieżki zawodowe związane z wykształceniem wyższym, przez co brakuje kadr czysto technicznych, fizycznych. Również sytuacja z ewentualnym przekwalifikowaniem, często nie wchodzi w grę, po co bowiem uczyć się czegoś nowego, skoro jest praca w zawodzie.

Polacy potrzebni od zaraz

W efekcie wielu przedsiębiorców pokłada całą nadzieję w agencjach pracy, które pozyskują między inny kadry z Polski, a także wśród młodzieży uczącej się. Sęk jednak w tym, iż w przypadku tej drugiej grupy wiele zawodów wychodzi poza ich kompetencje. Niezbędna jest w nich bowiem nie tylko wiedza, ale i doświadczanie. Czy jest to więc szansa dla naszych rodaków? Zdecydowanie tak.

Najbardziej poszukiwani pracownicy to obecnie:

• Sprzedawcy
• Magazynierzy
• Logistycy
• Machniccy
• Technicy utrzymania ruchu
• Planiści
• Elektrycy
• Hydraulicy