Tajemnica pensji! Połowa firm ukrywa zarobki w ofertach pracy!

Tylko w 48 procentach ofert pracy znajduje się informacja o wynagrodzeniu, mimo że zbliża się termin wejścia w życie europejskich przepisów dotyczących przejrzystości płac. Tak wynika z danych portalu Indeed. Szczególnie rzadko konkretne kwoty pojawiają się w ofertach dla dentystów, analityków danych i pracowników handlu detalicznego.

Niejasne określenia typu „wynagrodzenie zgodne z rynkiem” czy „atrakcyjna pensja” są na razie dozwolone, ale wkrótce ma się to zmienić. Kraje Unii Europejskiej muszą wdrożyć dyrektywę najpóźniej do czerwca 2026 roku. W Holandii przepisy prawdopodobnie zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku.

Nowe przepisy UE

Dyrektywa UE dotycząca przejrzystości wynagrodzeń, przyjęta w kwietniu 2023 roku, zobowiązuje pracodawców do informowania kandydatów o wysokości pensji lub widełkach płacowych jeszcze przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną.

Celem nowych przepisów jest walka z dyskryminacją płacową, m.in. ze względu na płeć. Pracodawcy nie będą mogli pytać kandydatów o historię ich zarobków, a duże firmy będą musiały raportować różnice płac między kobietami i mężczyznami.

Duże różnice między krajami

Różnice w Europie są wyraźne. W Wielkiej Brytanii – gdzie przepisy UE nie będą obowiązywać – ponad połowa ofert zawiera informacje o wynagrodzeniu. W Niemczech dotyczy to jedynie co ósmej oferty pracy.

W większości dużych gospodarek europejskich niewiele się zmieniło w ostatnim roku. Wyjątkiem są Italy, gdzie udział ofert z podaną pensją wzrósł z 22 do 36 procent.

Firmy czekają do ostatniej chwili

Badania z Kanady i USA pokazują, że pracodawcy zaczynają zmieniać swoje zachowanie dopiero wtedy, gdy przepisy faktycznie wchodzą w życie – pisze badaczka Indeed Lisa Feist. Europa podąża tym samym schematem.

Pracodawcy z branż oferujących wyższe wynagrodzenia rzadziej ujawniają pensje w ofertach pracy. W Holandii najbardziej przejrzyste pod tym względem są sektory usług społecznych i opieki nad dziećmi – ponad 80 procent ofert zawiera tam informacje o wynagrodzeniu.

Osoby szukające pracy jako dentysta, pracownik sklepu czy analityk danych nadal bardzo rzadko widzą konkretne stawki w ogłoszeniach.

źródło: nu.nl