Szerokie poparcie dla planu wcześniejszych emerytur

W najbliższym czasie nie powinniśmy już w Holandii spodziewać się masowych strajków. Jak pisaliśmy parę dni temu rząd i związki zawodowe doszły do porozumienia dotyczącego wcześniejszych emerytur dla osób wykonujących trudne zawody. Nowa ustawa została potem przedstawiona ogółowi związkowców. Zdecydowana większość członków FNV poparła nowy program. Co zaś oznacza, iż ta drażliwa dla wielu kwestia została praktycznie zamknięta.

W miniony czwartek odbyło się głosowanie w ramach FNV dotyczące akceptacji projektu nowej ustawy o wcześniejszych emeryturach. Dokument ten przeszedł przytłaczającą większością głosów. 94% związkowców powiedziało tak nowemu projektowi. Oznacza to więc, iż po miesiącach strajków i trudnych negocjacjach rząd, pracodawcy i przedstawiciele pracowników doszli wreszcie do porozumienia. To zaś oznacza koniec protestów w Holandii.

Wcześniejsze emerytury

Obecnie istniejący program pozwalający osobom wykonującym trudne, wymagające zawody zostać szybciej emerytami zakończy się wraz z 31 grudnia 2025 roku. Po nim rozwiązanie takie miało zniknąć z holenderskiego prawa pracy. Nie zgodzili się na to jednak związkowcy, wskazując, iż wiele osób po prostu nie będzie w stanie przepracować w zdrowiu do czasu zakończenia kariery zawodowej na takim stanowisku. Rząd borykający się z wakatami w Holandii miał dla tych ludzi prostą odpowiedź. Jeśli na stare lata ktoś nie daje rady w ciężkim zawodzie, ma się przebranżowić. Takie butne podejście zaowocowało strajkami. Akcję rozpoczęli, np. policjanci, dołączyli do nich później przedstawiciele transportu publicznego i innych branż.

Rozmowy

W efekcie strony w zeszłym tygodniu zasiadły do rozmów. Dzięki nim wcześniejsze emerytury, przetrwały. Przedstawiciele niektórych zawodów faktycznie będą mogli iść na emeryturę 3 lata wcześniej. Część zaś otrzyma do tego jeszcze coroczny zasiłek w wysokości 3600 euro.

Ostatnia kwestia

Teraz stronom pozostało jedynie określenie, który zawód to ciężki zawód. To jednak, jak podano parę dni temu, będzie ustalane w porozumieniach trójstronnych (pracodawcy, pracodawcy, rząd), przy tworzeniu nowych układów zbiorowych pracy. W praktyce oznacza to, iż przedsiębiorcy, podpisując nowe umowy z pracownikami, będą wskazywać czy zawód, jaki podejmuje dany pracownik, jest zawodem uprawniającym do wcześniejszej emerytury.

Źródło:  Nu.nl