Pracodawcy zaostrzają zasady! Polacy w Holandii mogą stracić pracę z domu

Mimo że coraz więcej pracodawców chce ograniczyć pracę zdalną, home office nadal cieszy się ogromnym zainteresowaniem wśród pracowników. Obecnie około 80 procent firm w Holandii umożliwia swoim pracownikom wykonywanie obowiązków z domu przez kilka dni w tygodniu.

Z najnowszych danych holenderskiego urzędu statystycznego CBS wynika, że w 2025 roku 81 procent przedsiębiorstw oferowało możliwość pracy zdalnej. Faktycznie skorzystać z niej mogło jednak około 60 procent zatrudnionych — głównie ci, którzy mieli dostęp do firmowych dokumentów, systemów lub specjalistycznego oprogramowania.

Od 2022 roku statystyki te pozostają na podobnym poziomie. Jeśli jednak spojrzeć dalej wstecz, widać wyraźny wzrost. Gdy CBS rozpoczął zbieranie danych w 2012 roku, jedynie 60 procent firm dopuszczało pracę na odległość, a realnie korzystało z niej zaledwie 22 procent pracowników.

Przez kolejne lata odsetek ten stopniowo rósł, aż do gwałtownego skoku w czasie pandemii koronawirusa. W 2020 roku wielu pracowników zostało zmuszonych do pracy z domu, a już rok później połowa zatrudnionych mogła pracować zdalnie. W ostatnich latach udział ten ustabilizował się na poziomie około 60 procent.

Popularność pracy zdalnej może zaskakiwać, zwłaszcza że — jak wynika z badań organizacji pracodawców AWVN — część firm zaczęła w ostatnim czasie zaostrzać zasady dotyczące home office.

Pracodawcy: mniejsza efektywność i słabszy kontakt

Zdaniem pracodawców pracownicy zdalni bywają gorzej dostępni, a praca poza biurem może osłabiać więzi społeczne w zespołach. Menedżerowie wskazują też, że praca z domu bywa mniej efektywna — choć eksperci podkreślają, że zależy to głównie od konkretnej osoby i charakteru pracy.

Gdy produktywność pracownika wykonującego obowiązki zdalnie jest wyraźnie niższa niż w biurze, może to rodzić nieufność. Jednocześnie firmy nie mają prawa swobodnie monitorować pracowników online — obowiązują je w tym zakresie ścisłe przepisy.

Polacy pracujący zdalnie

Dla wielu Polaków pracujących w Holandii praca zdalna stała się w ostatnich latach ważnym elementem codzienności, zwłaszcza w branżach biurowych, IT czy obsłudze klienta. Choć nadal aż 80 procent holenderskich firm umożliwia pracę z domu przez kilka dni w tygodniu, coraz więcej pracodawców sygnalizuje chęć zaostrzenia zasad. To może oznaczać trudniejszą sytuację dla Polaków, którzy często łączą pracę zdalną z dojazdami z dalszych miejscowości, opieką nad rodziną lub niższymi kosztami życia. Jednocześnie pracodawcy wskazują na problemy z dostępnością pracowników i efektywnością, co sprawia, że przyszłość home office w Holandii — także dla Polaków — staje się coraz mniej pewna.

źródło: nu.nl