Podwyżki płacy minimalnej dla pracowników w Holandii

Od pierwszego lipca 400 000 tysięcy pracowników w Królestwie Niderlandów otrzymana wyższe wynagrodzenie. Na konto tych ludzi co miesiąc będzie wpływać o około 36 euro więcej. Kwota ta to efekt 2% podwyżek dla wszystkich tych, którzy w krainie tulipanów zarabiają płacę minimalną.

Płaca minimalna dla pracowników, którzy ukończyli 21 rok życia, będzie więc już niedługo nieco wyższa i wyniesie od 1934,4 do 1995 euro miesięcznie. Skąd te różnice? Wiele zależy od ilości godzin w danej branży, a także od kwestii emerytalnych, o czym informują przedstawiciele firmy Visma prowadzący usługi HR Reat, na które powołują się dziennikarze AD.

Druga podwyżka

Lipcowa podwyżka jest już drugą w tym roku. Pierwsza miała miejsce w styczniu i wyniosła aż 10,15%. Był to bardzo duży przeskok, który przełożył się na blisko 200 euro więcej. W grudniu 2022 roku pracownik z płacą minimalną zarabiał bowiem 1756 euro brutto. Zarówno ta styczniowa jak i lipcowa podwyżka, podyktowane są sytuacją w Holandii. Kraj boryka się bowiem z wysoką inflacją, a co za tym idzie rosnącymi cenami produktów w sklepach. By więc ludzie ci mieli szansę przeżyć od pierwszego do pierwszego, rząd musiał wprowadzić podwyżki płacy minimalnej.

Młodzież

Płace wzrosną również dla innych grup, młodszych niż 21 lat. 20-latkowie pracujący na podstawie umowy z 40-godzinnym tygodniem pracy zarobią minimalnie 9,21 euro. Jest to więc wzrost o kilkanaście centów względem wynagrodzenia w czerwcu, które wynosiło 8,93 euro. Również nastolatkowie zarobią więcej. 16-latek dorabiający do kieszonkowego otrzyma 3,98 euro zamiast 3,85 euro, jakie otrzymuje obecnie na godzinę.

Źródło:  AD.nl