Nadmierny stres w pracy przyczyną zwolnień lekarskich

W maju wskaźnik absencji chorobowej w Holandii spadł do 4,7 procent z 4,9 procent w kwietniu. Mimo to pozostaje wyższy niż w każdym maju w ciągu ostatnich pięciu lat. Dane firm świadczących usługi z zakresu medycyny pracy ArboNed i HumanCapitalCare pokazują, że osoby, które przestają pracować z powodu choroby, pozostają na zwolnieniu coraz dłużej.

Firmy te odpowiadają łącznie za opiekę nad ponad milionem pracowników. W maju odnotowano 39 zgłoszeń chorobowych na tysiąc pracowników, znacznie mniej niż 46 w kwietniu.

Mniejsza liczba zgłoszeń chorobowych nie oznacza jednak automatycznie niższej absencji. Osobom zgłaszającym chorobę coraz trudniej jest szybko wrócić do pracy.

– Ponieważ w maju grypa praktycznie nie powoduje już zwolnień chorobowych, widzimy, że wysoki średni poziom absencji utrzymują przede wszystkim pracownicy nieobecni przez długi czas – powiedział Redmer van Wijngaarden, lekarz medycyny pracy i dyrektor ds. medycznych w ArboNed.

Główną przyczyną jest absencja związana ze stresem. Liczba pracowników, którzy z powodu stresu przez długi czas pozostają w domu, wzrosła w ciągu ostatnich pięciu lat o 43 procent. Obecnie jeden na cztery dni nieobecności w pracy wiąże się z dolegliwościami wywołanymi stresem, takimi jak napięcie, przeciążenie psychiczne lub wypalenie zawodowe. Osoby, które przestają pracować z tego powodu, pozostają średnio przez ponad osiem miesięcy niezdolne do pełnego wykonywania obowiązków.

Według firm zajmujących się medycyną pracy upały są kolejnym ważnym problemem dla pracodawców i pracowników. Przy obecnych temperaturach obciążenie w miejscu pracy dodatkowo rośnie w wielu branżach.

Van Wijngaarden radzi pracodawcom, aby nie tworzyli zasad dotyczących pracy podczas upałów na ostatnią chwilę.

– Jeżeli zaczynasz się nad tym zastanawiać dopiero wtedy, gdy temperatura osiąga 35 stopni, jest już za późno. Można na przykład planować ciężkie prace na chłodniejsze godziny dnia, wprowadzać dodatkowe przerwy oraz zapewniać odpowiednią ilość wody pitnej i miejsca w cieniu – powiedział.

Zdaniem lekarza medycyny pracy samo obserwowanie temperatury na termometrze nie wystarczy. Wilgotność powietrza, wiatr i promieniowanie słoneczne również wpływają na to, jak trudne są rzeczywiste warunki. Pomocny może być nowy wskaźnik obciążenia cieplnego holenderskiego instytutu meteorologicznego KNMI, który uwzględnia wszystkie te czynniki.

źródło: nu.nl