Polacy w Holandii: miliony euro ekstra na kontach emerytalnych w 2026! Jak sprawdzić i skorzystać z rekompensaty

Polacy pracujący w Holandii powinni przygotować się na wyjątkową szansę finansową. Przy przejściu holenderskich funduszy emerytalnych na nowy system, miliony pracowników otrzymają jednorazowe dopłaty do swoich kont emerytalnych. To może oznaczać nawet kilkanaście tysięcy euro ekstra dla osób w średnim wieku. Warto wiedzieć, kto dokładnie zyska i jakie kroki podjąć, aby nie stracić szansy.

Dlaczego fundusze emerytalne wypłacają rekompensatę?

Holenderskie fundusze emerytalne wchodzą w nowy system, który ma uprościć zasady oszczędzania. W starym systemie młodsze pokolenia częściowo odkładały składki także na konta starszych uczestników. W nowym systemie ten mechanizm zniknie, dlatego część osób w wieku 40–50 lat mogła stracić część korzyści z dotychczasowych oszczędności. Aby wyrównać te różnice, fundusze wypłacają jednorazową rekompensatę.

Kto może otrzymać dodatkowe pieniądze?

Największe korzyści czekają osoby w wieku około 40–55 lat, które w starym systemie częściowo budowały oszczędności dla starszych kolegów. Wysokość dopłaty zależy od:

• wieku w momencie przejścia funduszu na nowy system,

• wynagrodzenia,

• ilości emerytury, jaką uczestnik wciąż ma do zgromadzenia.

Młodsze osoby nie odczują zmian, a osoby, które przestaną odkładać składki od 1 stycznia, również nie otrzymają dopłaty.

Jak i kiedy wypłacana jest rekompensata?

Dopłata trafia bezpośrednio na Twoje konto emerytalne, zarządzane przez fundusz – nie na konto bankowe. Może być wypłacona jednorazowo lub rozłożona na raty, np. poprzez dodatek do składki. W przypadku dużych funduszy, takich jak PFZW czy bpfBOUW, przejście na nowy system nastąpi już 1 stycznia 2026 roku, obejmując łącznie około 9,5 miliona uczestników.

Ważne informacje dla Polaków zmieniających pracę lub pracujących mniej

Jeśli planujesz zmianę pracy lub zmniejszenie liczby godzin w 2026 roku, musisz uwzględnić wpływ na rekompensatę. Wysokość dopłaty zależy od wynagrodzenia w ostatnim roku przed przejściem funduszu na nowy system. Zmiana pracy może sprawić, że Twoja rekompensata będzie mniejsza lub w ogóle Cię nie obejmie. Dlatego warto:

• sprawdzić, kiedy Twój fundusz przechodzi na nowy system,

• wstrzymać większe zmiany zatrudnienia w kluczowym roku, jeśli to możliwe,

• skonsultować się z doradcą podatkowym w Holandii.

Przykłady rekompensat

Niektóre fundusze udostępniają przykładowe wyliczenia:

• Osoba w wieku 52 lat z dochodem 60 000 euro rocznie może otrzymać jednorazowo nawet 18 000 euro ekstra (PME).

• W PFZW 50-latek zyska dodatkowo około 13 000 euro, co przekłada się na 86 euro brutto miesięcznie więcej emerytury.

Kwoty mogą różnić się w zależności od funduszu i indywidualnej sytuacji.

Jak sprawdzić swoją rekompensatę?

1. Zaloguj się na konto w swoim funduszu emerytalnym (np. PFZW, ABP, PME).

2. Sprawdź komunikaty dotyczące przejścia na nowy system.

3. Zobacz prognozowaną wysokość jednorazowej rekompensaty.

4. Jeśli masz pytania, skontaktuj się z doradcą podatkowym lub funduszem – szczególnie jeśli planujesz zmianę pracy lub godzin.

Dlaczego warto działać już teraz?

Ta jednorazowa dopłata to realna korzyść finansowa, która może zwiększyć Twoją emeryturę lub pozwolić szybciej zgromadzić wymagane środki. Nieprzygotowanie się do zmiany może spowodować, że stracisz część rekompensaty. Dla Polaków w Holandii to ważna szansa – szczególnie dla tych, którzy oszczędzają na emeryturę w starym systemie i chcą maksymalnie wykorzystać nadchodzące zmiany.

źródło: nu.nl