Holandia: coraz więcej osób pracuje na emeryturze

Emerytura nie dla wszystkich oznacza koniec pracy. W Holandii już 152 tys. osób pracuje mimo przekroczenia wieku uprawniającego do AOW. To wyraźnie więcej niż osiem lat temu, a szczególnie często pozostają aktywni zawodowo mężczyźni oraz osoby zatrudnione w nieruchomościach i transporcie. Najnowsze dane holenderskiego urzędu statystycznego CBS pokazują, że w drugim kwartale 2026 roku 1,7 proc. wszystkich pracowników najemnych było starszych niż obowiązujący wiek AOW. Dla porównania w pierwszym kwartale 2018 roku takich osób było 96 tys., czyli 1,2 proc. zatrudnionych. Oznacza to wzrost o 56 tys. pracowników.

152 tys. osób nadal pracuje po osiągnięciu wieku AOW

Choć wiek emerytalny w Holandii od 2013 roku stopniowo podnoszono do 67 lat, grupa osób pozostających w pracy po uzyskaniu prawa do AOW nadal się powiększa. Od początku 2018 roku udział pracowników powyżej wieku emerytalnego wzrósł zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn o około 0,5 punktu procentowego. Różnica między płciami pozostaje jednak duża. W drugim kwartale 2026 roku 2,3 proc. pracujących mężczyzn przekroczyło już wiek AOW. W przypadku kobiet było to 1,1 proc. Dla Polaków od lat pracujących w Holandii te dane mogą być szczególnie interesujące. Pokazują bowiem, że pozostanie na rynku pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego nie jest w Holandii zjawiskiem marginalnym.

W tych branżach emeryci pracują najczęściej

Największy udział osób powyżej wieku AOW CBS odnotował w handlu i wynajmie nieruchomości. Stanowią tam aż 4,3 proc. pracowników. Na drugim miejscu znajduje się transport i magazynowanie, gdzie osoby w wieku emerytalnym odpowiadają za 3,6 proc. zatrudnionych. To może zwracać uwagę również polskich pracowników, ponieważ transport i logistyka należą do branż, w których zatrudnienie znajduje wielu migrantów zarobkowych. Na drugim końcu zestawienia jest administracja publiczna. Osoby powyżej wieku AOW stanowią tam tylko 0,6 proc. pracowników. Niewiele więcej, bo 0,7 proc., pracuje w sektorze IT i komunikacji.

Po emeryturze zmieniają nawet branżę

Przekroczenie wieku AOW nie zawsze oznacza pozostanie u tego samego pracodawcy. W drugim kwartale 2026 roku ponad 20 tys. osób w wieku AOW zmieniło pracę albo rozpoczęło nowe zatrudnienie w innym sektorze. Stanowili oni 1,3 proc. wszystkich pracowników, którzy w tym czasie zaczęli nową pracę. Około połowa z nich przeszła z innej branży. Pozostałe osoby rok wcześniej nie pracowały na umowie o pracę. Pokazuje to ciekawy trend: część Holendrów nie tylko nie kończy aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego, ale właśnie wtedy decyduje się na zmianę.

Większość jednak kończy wtedy pracę

Osoby po wieku AOW nadal stanowią stosunkowo niewielką część pracowników zmieniających lub opuszczających rynek pracy. Gdy starsi pracownicy odchodzą z zatrudnienia, najczęściej przyczyną jest przejście na emeryturę. W grupie, która już przekroczyła wiek AOW, tylko 9 proc. po odejściu rozpoczyna pracę w innej branży. Inaczej wygląda sytuacja pracowników mających od 55 lat do wieku AOW. Ponad jedna trzecia z nich przechodzi na wcześniejszą emeryturę, ponad jedna piąta trafia na świadczenie, a około jedna piąta zmienia sektor. Dane CBS pokazują więc dwa równoległe zjawiska. Większość pracowników nadal kończy aktywność zawodową w okolicach wieku emerytalnego, ale grupa osób, które chcą lub decydują się pracować dłużej, systematycznie rośnie. Pozostaje pytanie, czy wraz ze starzeniem się holenderskiego społeczeństwa praca po osiągnięciu wieku AOW stanie się jeszcze bardziej powszechna, zwłaszcza w branżach, które już dziś chętnie zatrudniają starszych pracowników.

źródło: www.nu.nl