FNV chce skończyć z płacą dla młodych

Holenderski związek zawodowy FNV wyszedł z nową i przełomową inicjatywą. Wskazuje, iż całe młode pokolenie mieszkańców Królestwa Niderlandów chce mieć godną pracę i płacę więc rząd musiałby podjąć działania, których celem będzie zlikwidowanie płacy dla młodych w Holandii. Tak by stawki nie zależały już od wieku pracownika.

W Holandii powstał nowy rząd. Związkowcy więc wychodzą z postulatami do nowego gabinetu, licząc, iż ten będzie prezentował świeże podejście do gospodarki i praw pracowniczych. Wśród nich problemem jest kwestia młodych pracowników, którzy jak wskazuje FNV, są dyskryminowani ze względu na wiek.

Dyskryminacja

Jak wskazuje FNV w Holandii, kraju, który szczyci się równością i tolerancją, od wielu lat ma miejsce dyskryminacja ze względu na wiek. Ta dotyka młodych ludzi, którzy z jej powodu są w dużo większym stopniu narażeni na inflację, problemy związane z elastycznymi godzinami pracy lub np. kłopoty z uregulowaniem długu studenckiego.

Rzecznik praw obywatelskich

Podobnie uważa również rzecznik praw obywatelskich. Ombudsman już rok temu wskazał, że młodzi ludzie nie mają najmniejszych szans utrzymać się obecnie z pensji młodzieżowej. Jak bowiem wskazał urzędnik, 18-letnia młodzież zarabia mniej więcej połowę wynagrodzenia minimalnego, czyli 6,64 euro za godzinę, co oznacza, iż ich dochody są znacznie poniżej minimum socjalnego. Muszą zaś płacić pełne rachunki za czynsz lub zakupy. W efekcie więc wyjście na swoje jest niemożliwe.

Nonsens

Gdy wprowadzano pensję dla młodych, zwaną też wiekówką, starano się ich zachęcić do nauki. Tak, by młodzi uczyli się, a nie szli do pracy. Obecnie jednak możliwość ustawowego obniżenia pensji ludziom do 21 roku życia jest nie do zaakceptowania. Płaca minimalna w Holandii wynosi 13,27 euro za godzinę. 18-latkowie mogą zaś zrobić zgodnie z prawem tylko 6,64 euro za godzinę. 19-latkowie 7,96 euro, a 20 latkowie 10,62 euro za godzinę i we wszystkich przypadkach mówimy tu o wartościach brutto. Oczywiście są firmy, które płacą więcej, podane wartości to bowiem płaca minimalna. Część jednak wypłaca młodym dorosłym właśnie to wynagrodzenie minimalne. Dlaczego? Bo może.

Apel

Dlatego też związki chcą, by kwoty stawek dla młodych zostały usunięte i wysokość płacy minimalnej była taka sama dla wszystkich. Biznes wskazuje, iż to może zakończyć się zwiększeniem bezrobocia wśród młodych ludzi. Obecnie jednak przy niedoborze rąk do pracy przedsiębiorcy i tak muszą sięgać po młodych dorosłych, by załatać swoje wakaty. Często ów niedobór pracownika sprawia też, że pracodawcy oferują wyższe kwoty nastolatkom, by pozyskać kadry. W efekcie teraz jest to nieco martwy przepis, dlatego też, zdaniem związkowców, jest to doskonały moment na zmiany.

Czy jednak uda się przeforsować ten pomysł? Przekonamy się w najbliższych miesiącach.

Źródło:  AD.nl