Dodatek wakacyjny 2024 w Holandii – sprawdź czy dostaniesz więcej
TadeuszRabiej
26 kwietnia 2024
Mamy dobrą wiadomość dla naszych rodaków pracujących w Holandii, zwłaszcza tych, którzy zarabiają tam poniżej średniej krajowej. Pracownicy ci mogą bowiem liczyć na wzrost dodatku wakacyjnego, którego wypłaty zaczną się już w maju.
Dodatki w dół
Tegoroczne wyliczenia wskazują, iż osoby, które zarabiają średnie lub wyższe wynagrodzenie, nie mogą w tym roku liczyć na to, iż dodatek wakacyjny znacznie się zwiększy. Ten utrzyma się na takim samym poziomie jak w 2023 roku lub nawet nieco spadnie. Ci jednak, którzy zarabiają mniej, będą mogli cieszyć się z większej sumy pojawiającej się na ich koncie.
3000 euro
Zwykle jest tak, iż dodatek wakacyjny to 8% rocznego wynagrodzenia brutto. W tym roku będzie to jednak nieco więcej niż rok wcześniej. Osoby, które zarabiają nieco poniżej średniej krajowej, czyli około 3000 euro brutto miesięcznie, otrzymają dodatek o 242 euro większy niż rok temu. Osoby pracujące na niepełnym etacie z miesięcznym dochodem na poziomie 1750 euro otrzymają aż o 578 euro więcej niż w 2023 roku. Taką informację przekazał w czwartek dostawca usług HR i płac ADP Nederland, cytowany przez Nu.nl.
Na minusie
W przypadku ludzi zarabiających więcej niż średnia, czyli 3395 euro i więcej otrzymają oni o 19 euro mniej niż rok temu. Ci zaś których wynagrodzenie przekracza 10185 euro miesięcznie, stracą najwięcej, bo aż 637 euro. Z drugiej jednak strony pytanie, czy ludzie z takimi zarobkami odczują tę obniżkę. "Wyższe dochody opłacają wyższe podatki od swoich wakacyjnych pieniędzy" - mówi Dik van Leeuwerden z ADP Nederland, cytowany przez Nu.nl dodając: "Ma to związek między innymi z obniżaniem ulg podatkowych w zakresie pracy".
Płaca minimalna
Swoje w zmianach dodatku wakacyjnego zrobiła również zmiana wyliczania pracy minimalnej i przejście na stawkę godzinową. W efekcie pracownik na 36-godzinnym tygodniu pracy, otrzyma o 15 euro mniejsze wakacyjne niż rok temu. Ludzie zatrudnieni zaś na 38 i 40-godzinnych umowach otrzymają odpowiednio 12 i 40 euro więcej.
Jak to zaś wygląda w praktyce?
Przykładowo, osoba pracująca w niepełnym wymiarze godzin, zarabiająca 1 750 euro otrzyma, jak napisaliśmy wyżej, aż o 578 euro więcej. To zaś oznacza w praktyce, iż otrzyma 1680 euro brutto dodatku wakacyjnego, czyli 1587 euro netto.
Osoba zarabiająca 3000 euro miesięcznie zyska o 242 euro więcej i na jej konto po odliczeniu podatku trafi 1695 euro.
Pracownik z minimalną krajową zatrudniony na 40-godzinny tydzień pracy otrzyma 1201 euro netto.