10 euro brutto – ile to netto? Poznaj stawki brutto/netto w Holandii

Stawki minimalne w Holandii wynoszą około 10 euro. Jest to jednak kwota brutto, czyli przed odliczeniem podatku i składek zdrowotnych lub emerytalnych. Dowiedz się, jaka część pensji faktycznie trafi na Twoje konto.

Wynagrodzenie netto Holandia

W Holandii stawka minimalna wynosi około 10 euro na godzinę. Może ona być mniejsza lub większa w zależności od wieku pracownika lub ustaleń w zbiorowym układzie pracy. Zazwyczaj otrzymują ją pracownicy fizyczni, np. zbierający owoce lub kwiaty czy pracujący w magazynach i sklepach. Jest to więc stawka, którą otrzymują pracownicy sezonowi. Obowiązuje również tych, którzy zatrudnieni są przez agencje pracy tymczasowej.

Brutto netto w Holandii – różnica

Kwota brutto to wypłata przed potrąceniem wszelkich zobowiązań względem rządu. Składa się na nią więc nie tylko suma, jaką przelewa na konto pracownika, ale także podatek dochodowy oraz składki społeczne. Te ostatnie to odpowiedniki polskiego ZUS-u. Wysokość składek jest zazwyczaj stała. Podatek dochodowy natomiast zmienia się w zależności od wielu czynników.

Brutto a netto Holandia – podatek dochodowy

Podatek dochodowy w Holandii jest kwestią bardzo indywidualną. Po pierwsze, zależy od progu podatkowego, w jakim znajduje się pracownik. Oznacza to, że im więcej zarabia, tym wyższy procent wypłaty będzie musiał oddać do urzędu skarbowego. Z drugiej strony jednak w Niderlandach funkcjonuje rozbudowany system ulg podatkowych – w zależności od sytuacji rodzinnej można zapłacić o wiele niższy podatek.

Ile brutto to netto w Holandii – progi podatkowe

W Holandii funkcjonuje podatek progresywny. Oznacza to, że osoby bardziej zamożne oddają do rządu większą część swoich zarobków. Pierwszy próg podatkowy, do którego zaliczają się osoby zarabiające pensję minimalną, wynosi 37,35%. Najbogatsi Holendrzy muszą liczyć się z tym, że od ich zarobków odjęte zostanie aż 49,5%.

Stawka brutto a netto Holandia – który próg?

Przynależność do progów podatkowych w Holandii określa się na podstawie rocznego przychodu. Mniejszym podatkiem objęte są osoby, które zarabiają mniej niż 68 507 euro miesięcznie. Ci, których zarobki przekroczyły tę kwotę, oddają do urzędu prawie połowę nadwyżki swoich zarobków. Oznacza to, że osoba zatrudniona na pełny etat ze stawką godzinową 10 euro klasyfikuje się do pierwszego progu podatkowego, ponieważ (bez premii czy bonusów) zarobiłaby w ciągu roku 19 200 euro.

Netto brutto Holandia – ulgi podatkowe

Wysokość podatku 37,35% oznaczałaby, że z 10 euro brutto zostaje jedynie 6 euro i 27 centów. W rzeczywistości jednak w większości przypadków tak nie jest. Umożliwiają to liczne ulgi podatkowe. Obejmują one przede wszystkim rodziny z dziećmi, osoby opiekujące się chorymi krewnymi czy też wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Wynagrodzenie brutto Holandia – jak przeliczyć na netto?

Kwestia przeliczenia pensji brutto na netto nie jest łatwa, zależy bowiem od wielu indywidualnych czynników. Warto skorzystać z internetowych kalkulatorów podatkowych, które biorą pod uwagę ulgi, do których pracownik się kwalifikuje. Informacje na ich temat znaleźć można na stronie holenderskiego urzędu skarbowego. Często wymagają one złożenia odpowiednich dokumentów, warto więc zainteresować się tematem odpowiednio wcześnie.

10 euro brutto, ile to netto – Holandia

Osoba, która zarabia 10 euro na godzinę i nie kwalifikuje się do żadnej ulgi podatkowej otrzyma na rękę 6,27 euro. Oznacza to, że jej miesięczne zarobki przy pracy na pełen etat (40 godzin tygodniowo) wyniosą nieco ponad 1000 euro. Warto pamiętać, że jest to kwota bez nadgodzin czy pracy w weekendy ani żadnych dodatków, takich jak np. urlopowe. W rzeczywistości może to być trochę więcej. Taka wysokość zarobków wystarcza na utrzymanie się w skromnym lokum w mniejszym mieście w Holandii.