Największy producent ekologicznych sadzonek warzyw w Holandii zbankrutował

Jedna z kluczowych firm holenderskiego rolnictwa ekologicznego – Jongerius, największy producent biologicznych sadzonek warzyw w kraju – została oficjalnie ogłoszona bankrutem. Decyzję wydał sąd w środkowej Holandii. Choć firma już wcześniej wstrzymała działalność, dopiero teraz zapadło formalne orzeczenie o upadłości.

Przedsiębiorstwo z miejscowości Houten zajmowało się tzw. pierwszą fazą uprawy – przygotowywało młode rośliny warzyw, które następnie trafiały do mniejszych i większych gospodarstw rolnych w całej Holandii. Były to głównie uprawy ekologiczne, niezwykle ważne dla rynku bio. W momencie ogłoszenia bankructwa w firmie pracowało jeszcze około 30 osób, w tym także pracownicy migrujący.

Pracownicy bez wypłat, brak planu socjalnego

Około miesiąc temu firma nagle przerwała działalność, nie podając jasnych powodów. Informacja ta zaskoczyła zarówno klientów, jak i organizacje branżowe. Co więcej, jak wynika z korespondencji z mediami, jeden z pracowników miał napisać, że firma „liczy na jak najszybsze ogłoszenie bankructwa”. W tamtym momencie nie istniał żaden plan socjalny dla załogi.

Wyznaczony przez sąd syndyk, Marco Guit z kancelarii AMS Advocaten, potwierdził, że pracownicy nie otrzymują wynagrodzeń. Obecnie sprawdzana jest możliwość uruchomienia holenderskiej gwarancji wypłat (loongarantieregeling), która może objąć także pracowników z zagranicy. – Chcemy zrobić wszystko, by ludzie mimo chaosu otrzymali należne pieniądze – podkreśla syndyk.

Branża bio w niepewności. Skutki odczują rolnicy i konsumenci

Szef organizacji branżowej Bionext, Jan Groen, przyznaje, że bankructwo przynosi przynajmniej jasność w trudnej sytuacji. Jednocześnie liczy na szybkie informacje o ewentualnym wznowieniu działalności lub przejęciu firmy przez nowego inwestora.

Jongerius był bowiem jednym z najważniejszych dostawców sadzonek ekologicznych w Holandii. Eksperci z ABN Amro ostrzegają, że jego upadek może mieć realny wpływ na cały sektor rolnictwa ekologicznego, a możliwości zastąpienia tej firmy są ograniczone. Część rolników może być zmuszona do samodzielnej produkcji sadzonek.

Co to oznacza dla Polaków w Holandii?

Dla wielu Polaków pracujących w sektorze rolnym, ogrodniczym i logistycznym to sygnał ostrzegawczy. Upadłość dużej firmy może oznaczać utracone miejsca pracy, opóźnienia w wypłatach i niepewność zatrudnienia w całym łańcuchu dostaw. Sprawa pokazuje też, jak ważna jest znajomość swoich praw – zwłaszcza w kontekście wypłat gwarantowanych przez UWV.

Przyczyny bankructwa Jongerius wciąż nie są oficjalnie znane. Syndyk zapowiada dalsze działania i analizuje możliwość ratowania firmy lub jej części.

źródło: nos.nl

Co zrobić, gdy firma bankrutuje i nie wypłaca pensji?

Upadłość firmy w Holandii to ogromny stres, szczególnie dla pracowników zagranicznych. Dobra wiadomość jest taka, że holenderskie prawo chroni pracowników, także Polaków. Trzeba jednak działać szybko i świadomie.

1️⃣ Sprawdź, czy firma została oficjalnie ogłoszona bankrutem

To kluczowe. Dopiero oficjalne bankructwo (faillissement) uruchamia dalsze procedury. Informację możesz uzyskać:

• od pracodawcy,

• od syndyka (curator),

• w komunikatach sądowych lub branżowych.

Bez tego nie da się przejść do kolejnych kroków.

2️⃣ Skontaktuj się z syndykiem (curator)

Po bankructwie sąd wyznacza syndyka, który przejmuje zarządzanie firmą. To on:

• zbiera dane pracowników,

• ustala zaległe wypłaty,

• składa wnioski do UWV.

⚠️ Jeśli nie zgłosisz się do syndyka, możesz wypaść z systemu.

3️⃣ Złóż wniosek o gwarancję wypłat w UWV

W Holandii działa tzw. loongarantieregeling – państwowa gwarancja wypłaty:

• zaległych pensji (do 13 tygodni),

• dodatków urlopowych,

• części niewypłaconego urlopu.

👉 Wypłat dokonuje UWV, a nie pracodawca.
👉 Dotyczy to także Polaków i pracowników tymczasowych.

4️⃣ Zabezpiecz wszystkie dokumenty

Przygotuj i zachowaj:

• umowę o pracę,

• paski wypłat (salarisstroken),

• harmonogram godzin,

• korespondencję z pracodawcą.

Im więcej dokumentów, tym szybsza decyzja UWV.

5️⃣ Uważaj na zmianę pracy „w złym momencie”

Jeśli:

• zmienisz pracę tuż przed bankructwem,

• przejdziesz do firmy, która już przeszła na inne zasady,

👉 możesz stracić prawo do części rekompensaty.
Warto skonsultować się z doradcą lub organizacją polonijną.

6️⃣ Nie ignoruj stresu – masz prawo do pomocy

Bankructwa często widzą dzieci i rodziny pracowników, a stres psychiczny jest realny. W Holandii dostępna jest:

• pomoc socjalna,

• wsparcie psychologiczne,

• doradztwo zawodowe po utracie pracy.